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问答题
农民崔某被某石油公司招收为临时工，从事炊事员工作，并先后两次连续签订了11年的劳动合同。合同到期后，经与崔某协商，该公司同意再次续订其劳动合同。崔某提出与单位签订无固定期限的劳动合同，但该公司以崔某是农民工为由不同意签订无固定期限的劳动合同，只同意签订3年有固定期限劳动合同。双方因此发生争议。该公司的做法正确并说明理由。
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考题
丁某盗窃了农民程某的一个手提包，发现包里有大量现金和一把手枪。丁某将真情告诉崔某，并将手枪交给崔某保管，崔某将手枪藏在家里。关于本案，下列哪些选项是正确的?A．丁某构成盗窃罪B．丁某构成盗窃枪支罪C．崔某构成窝藏罪D．崔某构成非法持有枪支罪
考题
关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的?A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B．王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C．李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
考题
下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，符合法律规定的有：A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B．王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C．李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
考题
农民崔某于1991年外出打工。自1992年起，其妻苗某和女儿崔艳便与崔某失去联系。1996年苗某向当地人民法院申请宣告崔某死亡。人民法院经过审理，判决宣告崔某死亡。此后不久，崔艳患重病，苗某无钱医治，同村另一寡妇易某热情相助，使崔艳转危为安。易某膝下无子女且为人很好，尤其是喜欢崔艳，两家一直有着比较融洽的关系。1997年，易某提出收养崔艳，苗某知道自己很难抚养崔艳，而且崔艳也很喜欢易某，就同意了。双方还办理了合法收养手续。1997年，苗某同邻村古某登记结婚。1999年，古某遇车祸死亡。2000年，失踪多年的崔某突然返回，法院随即撤销了对崔某的死亡宣告。崔某要求与苗某自动恢复婚姻关系，并告知易某，当初收养崔艳时未征得他的同意，完全由苗某一人做主，是无效的。易某与苗某均不同意崔某的主张，崔某于是诉至法院。问：公民被宣告死亡后又生还，要求自动恢复婚姻关系并要回被他人收养的孩子，是否合法？
考题
(2015年) 根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（ ）。A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同
B.钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同
C.孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同
D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
考题
根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。A: 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同
B: 钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同
C:孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。
该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同
D:李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，
公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
考题
根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（ ）。(2015)A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同
B.钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同
C.孙某在国有企业工作满10年，距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同
D.李某与某公司第二次固定期限合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
考题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是（）。A、张某
B、李某
C、王某
D、赵某
考题
丁某盗窃了农民程某的一个手提包，发现包里有大量现金和一把手枪。丁某将真情告诉崔某，并将手枪交给崔某保管，崔某将手枪藏在家里。关于本案，下列哪些选项是正确的？A:丁某构成盗窃罪B:丁某构成盗窃枪支罪C:崔某构成窝藏罪D:崔某构成非法持有枪支罪
考题
未满十七岁的张某应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是()。A.张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排张某从事有毒有害的劳动
D.可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
考题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了 12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是（）。
A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
考题
唐某刚满16周岁即被聘于甲施工单位，下列说法中，正确的是()。A.唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
B.因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签劳动合同
C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
考题
小学生崔某在学校走廊内鼓掌喧闹，被副校长撞见。副校长拍打崔某后背几下，说：“你起哄什么，幸灾乐祸呀!”于是拽住崔某的衣服去八班。崔某边走边嚷：“校长凭什么打人?”崔某的班主任许老师上前打了崔某左面部两耳光。崔某感觉听力下降，耳鸣。经法医鉴定，崔某左耳被暴力打击造成外伤性鼓膜穿孔，构成轻伤。
[问题1][简答题]
请从教师职业道德的角度，说明加强教师职业道德修养、提高教师职业道德素质的意义。
考题
丁某盗窃了农民程某的一个手提包，发现包里有大量现金和一把手枪。丁某将真情告诉崔某，并将手枪交给崔某保管，崔某将手枪藏在家里。关于本案，下列选项正确的是（）。A、丁某与崔某构成共同犯罪B、丁某构成盗窃枪支罪C、崔某构成窝藏罪D、崔某构成非法持有枪支罪
考题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是（）。A、张某B、李某C、王某D、赵某
考题
甲县的高某与乙县的崔某在丙县签订了一份协议，约定高某将一尊唐三彩以38万元的价格卖给崔某并约定履行地为甲县，后崔某怀疑此尊唐三彩系"做旧"赝品发电子邮件告诉高某自己不想买了，要求解除合同。高某欲起诉要求崔某履行合同义务。关于本案管辖，下列表述正确的是：（）A、甲县法院与乙县法院都有管辖权B、只有甲县法院有管辖权C、只有乙县法院有管辖权D、只有丙县法院有管辖权
考题
张某是某石油公司的业务员，一直代理公司与某农机站的石油供应业务。后张某被石油公司开除，但石油公司并未将此情况通知农机站，张某仍以石油公司的名义与农机站签订了合同，该合同属于（）。A、效力待定合同B、无效合同C、可撤销合同D、有效合同
考题
崔某为逃避债务离家出走，一直未与家人联系。8年后因思家心切回到家中，才知两年前其妻吴某已向法院申请宣告死亡崔某，并已与张某结婚，崔某与吴某的10岁女儿已依法由刘某抚养。根据《民法总则》，如崔某向法院提起诉讼，能够得到法院支持的是（）。A、申请法院撤销对其的死亡宣告B、确认吴某与张某的婚姻关系无效C、以未经其本人同意为由主张刘某对其女儿的收养关系无效D、假设崔某被宣告死亡后，其妻子吴某没有再婚，则其与吴某的而婚姻关系自被撤销死亡宣告之日起自行恢复
考题
农民崔某被某石油公司招收为临时工，从事炊事员工作，并先后两次连续签订了11年的劳动合同。合同到期后，经与崔某协商，该公司同意再次续订其劳动合同。崔某提出与单位签订无固定期限的劳动合同，但该公司以崔某是农民工为由不同意签订无固定期限的劳动合同，只同意签订3年有固定期限劳动合同。双方因此发生争议。该公司的做法正确并说明理由。
考题
单选题黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历，应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后，黄某工作表现一般，其虚构工作经历的事被揭穿，公司遂主张双方签订的劳动合同无效，并要求黄某支付违约金。根据《劳动合同法》，关于黄某与该公司劳动合同的说法，正确的是（ ）。A
黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿、B
黄某凭借虚构经历签订劳动合同，应向公司支付违约金C
黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效D
黄某可以要求公司继续履行劳动合同，公司应当继续履行
考题
单选题根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。(2015)A
赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同B
钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同C
孙某在国有企业工作满10年，距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳 动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同D
李某与某公司第二次固定期限合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李 某签订无固定期限劳动合同
考题
单选题张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任主为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定专限劳动合同的是（）。A
张某B
李某C
王某D
赵某
考题
单选题甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是()。A
李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同B
李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期C
需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同D
甲公司与李某不可以订立口头协议
考题
问答题冯某于2006年11月3日与某公司签订了为期10年的劳动合同，任销售部经理。2010年3月，该公司与冯某协商解除劳动合同，冯某同意。经协商，该公司向冯某支付经济补偿2.5万元，双方解除了劳动合同。冯某解除劳动合同前12个月的平均工资为1万元。2010年5月，冯某以该公司拖欠经济补偿为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求该公司补发经济补偿2万元并加付50%的额外经济补偿金1万元。仲裁委审理后，是否会支持了冯某的请求？请说明理由支持你的观点。
考题
单选题根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限合同的做法，错误的是（ ）。[2015年真题]A
赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B
钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同C
孙某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立了无固定期限合同D
李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
考题
单选题下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（ ）。A
在公司连续工作满8年的张某B
到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某C
在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某D
与公司已经连续订立了两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某
考题
单选题甲县的高某与乙县的崔某在丙县签订了一份协议，约定高某将一尊唐三彩以38万元的价格卖给崔某并约定履行地为甲县，后崔某怀疑此尊唐三彩系"做旧"赝品发电子邮件告诉高某自己不想买了，要求解除合同。高某欲起诉要求崔某履行合同义务。关于本案管辖，下列表述正确的是：（）A
甲县法院与乙县法院都有管辖权B
只有甲县法院有管辖权C
只有乙县法院有管辖权D
只有丙县法院有管辖权
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