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单选题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
A

可以

B

应当

C

需要

D

无须

参考答案

参考解析
解析： 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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考题 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.需要D.无须
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考题 建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。A.可以B.无须C.不得D.应当
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考题 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）个月内订立书面劳动合同。A.1 B.2 C.3 D.6
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考题 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 A. 不应 B. 应当 C. 需要 D. 无须
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考题 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同。A:15 B:30 C:45 D:60
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考题 《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面劳动合同。A.一 B.二 C.三 D.四
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考题 我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。A:15日 B:一个月 C:6个月 D:1年
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考题 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（ ）。 A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同 C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同 D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
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考题 用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须
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考题 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
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考题 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同。（）
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考题 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须
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考题 劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）A、1B、3C、6D、12
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考题 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 A、可以B、应当C、需要
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考题 按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。（）
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考题 建立劳动关系，应当订立（）。A、口头协议B、书面劳动合同C、集体合同D、无须劳动合同
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考题 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。A、一个月B、两个月C、半年D、一年
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考题 填空题《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
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考题 单选题用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A 可以B 应当C 需要D 无须
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考题 单选题《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A 可以B 应当C 需要D 无须
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考题 单选题根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。A 15B 30C 45D 60
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考题 单选题《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。A 一个月B 两个月C 半年D 一年
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考题 判断题《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同。（）A 对B 错
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考题 单选题《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。A 4B 3C 2D 1
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考题 单选题劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）A 1B 3C 6D 12
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