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单选题
伊莱斯怀特提出的“团队效力圈”所涉及到的八种角色,不包括起()作用的角色。
A

协调

B

分析

C

创造

D

联系


参考答案

参考解析
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考题 伊莱斯•怀特提出的“团队效力圈”所涉及到的八种角色,不包括起( )作用的角色。A、协调B、分析C、创造D、联系

考题 一般来说,教师所扮演的职业角色不包括( )。A.朋友角色B.示范者角色C.研究者角色D.服务者角色

考题 梅雷迪思·贝尔宾把个人的个性特征同群体的角色行为相联系,提出的理论是()。 A.功能角色理论B.团队角色理论C.社会角色理论D.相关角色理论

考题 明茨伯格提出管理角色的三种类型中,人际角色不包括的内容是( )。A.决策角色B.首脑角色C.领导角色D.联系人角色

考题 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括(  )。A.决策类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.沟通协调类角色

考题 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括()A:决策类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:沟通协调类角色

考题 —般来说,教师所扮演的职业角色不包括( )。 A.朋友角色 B.示范者角色 C.研究者角色 D.服务者角色

考题 角色完整性是指创业团队()。A、各种角色层次分明B、关键角色人员配置合理C、关键角色的权责利明确D、创业团队各种角色齐全

考题 简述团队的角色及其作用。

考题 一般来说。教师所扮演的职业角色不包括( )A、朋友角色B、示范者角色C、研究者角色D、服务者角色

考题 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。A、领导角色B、积极角色和消极角色C、组织协调D、目标

考题 一般把团队分()几个角色。A、团队倡导角色B、团队构建与维护角色C、团队文化建设者D、个人角色

考题 团队的角色一般有固定角色和流动角色之分。

考题 豪伊斯和马特森从三个方面设计了儿童角色游戏观察表格,以综合评价儿童角色群戏发展,这三个方面不包括()A、角色扮演B、互补性互动C、社会性互动D、以物代物

考题 伊莱斯•怀特提出的“团队效力圈”中的四大作用不包括()。A、协调B、分析C、创造D、联系

考题 ()认为国家应当充当“道德人”的角色。A、亚当·斯密B、伊斯顿C、凯恩斯D、拉斯韦尔

考题 一个团队里面包含作中角色,不同角色类型有不同的特点,对团队角色类型的正确认识是()。A、不同角色分工不同,因而其重要性也不同。B、不利于团队的角色一定要排斥。C、完美的人才可以领导团队。D、通过合同弥补不同团队角色的不足。

考题 对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和()A、自我中心角色B、社会角色C、维护角色D、协调角色

考题 在项目沟通中起主要作用的角色是()。A、职能经理B、项目经理C、职能团队D、项目办公室

考题 单选题按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。A 领导角色B 积极角色和消极角色C 组织协调D 目标

考题 问答题简述团队的角色及其作用。

考题 单选题豪伊斯和马特森从三个方面设计了儿童角色游戏观察表格,以综合评价儿童角色群戏发展,这三个方面不包括()A 角色扮演B 互补性互动C 社会性互动D 以物代物

考题 单选题一般来说。教师所扮演的职业角色不包括( )A 朋友角色B 示范者角色C 研究者角色D 服务者角色

考题 单选题伊莱斯•怀特提出的“团队效力圈”中的四大作用不包括()。A 协调B 分析C 创造D 联系

考题 单选题对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和()A 自我中心角色B 社会角色C 维护角色D 协调角色

考题 单选题一个团队里面包含作中角色,不同角色类型有不同的特点,对团队角色类型的正确认识是()。A 不同角色分工不同,因而其重要性也不同。B 不利于团队的角色一定要排斥。C 完美的人才可以领导团队。D 通过合同弥补不同团队角色的不足。

考题 多选题一般把团队分()几个角色。A团队倡导角色B团队构建与维护角色C团队文化建设者D个人角色