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判断题
虚拟团队都是知识型团队。进。
A

对

B

错

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更多 “判断题虚拟团队都是知识型团队。进。A 对B 错” 相关考题
考题 团队的基本类型有()。 A、工作或服务团队B、项目团队C、伙伴团队D、虚拟团队
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考题 （ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队
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考题 下列有关虚拟团队的叙述，正确的是（）A.虚拟团队是由某一领域的专家组成B.就时间而言，虚拟团队是短暂的C.虚拟团队有一个领导核心进行管理D.虚拟团队主要依赖电子媒介沟通协调
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考题 团队的类型:()、自我管理性团队、多功能型团队、虚拟性团队。
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考题 关于虚拟团队的描述，不正确的是（ ）。A.沟通技术如E-mai、微信等有助于虚拟团队的沟通和管理 B.团队有助于将行动不便、在家办公或有特殊技能的人纳入团队 C.体团队相比，虚拟团队成员之间更容易分享知识和经验 D.体团队相比，在虚拟团队中制定可行的沟通计划更加重要
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考题 下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
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考题 下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
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考题 在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中，()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。A:效益型 B:递延型 C:风险型 D:效率型
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考题 关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是（）A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向 B.绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果 C.效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产成品的比例 D.递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响 E.风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度
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考题 关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（）。A.效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果 B.风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度 C.效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比 D.递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响
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考题 下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。A:核心团队 B:项目团队 C:平行团队 D:流程团队 E:虚拟团队
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考题 团队的类型可以分为（）A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、虚拟团队E、会议团队
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考题 一般来说，全球化团队分为两类（）A、跨文化团队B、跨地域团队C、虚拟全球化团队D、虚拟文化团队
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考题 下列有关虚拟团队的叙述，正确的是（）A、虚拟团队是由某一领域的专家组成B、就时间而言，虚拟团队是短暂的C、虚拟团队有一个领导核心进行管理D、虚拟团队主要依赖电子媒介沟通协调
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考题 团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。A、自我指导团队B、职能型团队C、跨文化团队D、跨职能型团队
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考题 以正式组织结构而形成的团队，如高层管理团队或生产团队、服务团队等被称为（）A、虚拟团队B、项目型团队C、任务型团队D、固定工作团队
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考题 一般来说，可将团队划分为（）等不同的类型，A、核心团队B、项目团队C、平行团队D、流程团队E、虚拟团队
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考题 （　）工资制度属于团队工资制。A、核心团队B、项目团队C、平行团队D、流程团队E、E、虚拟团队核心团队F、项目团队G、平行团队H、流程团队I、虚拟团队
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考题 （）是为了完成正常组织任务之外的任务团队。A、平行团队B、流程团队C、项目团队D、虚拟团队
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考题 团队的主要类型有（）A、问题解决团队B、自我管理团队C、交叉功能团队D、虚拟团队E、技能控制团队
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考题 虚拟团队都是知识型团队。进。
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考题 日益重要的创业团队类型包括（）。A、项目团队B、高绩效创业团队C、科技型创新团队D、全球虚拟团队
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考题 多选题（　）工资制度属于团队工资制。A核心团队B项目团队C平行团队D流程团队EE、虚拟团队核心团队F项目团队G平行团队H流程团队I虚拟团队
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考题 多选题关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（ ）。A效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果B风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度C效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比D递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响E知识型团队的绩效考核应该以行为为导向
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考题 判断题虚拟团队都是知识型团队。进。A 对B 错
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考题 多选题一般来说，可将团队划分为（）等不同的类型，A核心团队B项目团队C平行团队D流程团队E虚拟团队
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考题 多选题关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是（ ）。A知识型团队的绩效考核应该以结果为导向B绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果C效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产成品的比例D递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响E风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度
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考题 多选题一般来说，全球化团队分为两类（）A跨文化团队B跨地域团队C虚拟全球化团队D虚拟文化团队
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