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多选题
根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需要高的人常常（　　）。
A

不易受他人影响

B

在组织中充当管理者的角色

C

看重能否被他人接受

D

喜欢能体现其地位的场合

参考答案

参考解析
解析：
亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响，因而往往在组织中充当被管理的角色。
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考题 下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。A．成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈B．成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理C．权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合D．许多出色的经理的亲和需要很强E．高权力需要是高管理效能的必要条件
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考题 根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括( )。A．生存需要B．权力需要C．亲和需要D．成长需要E．成就需要
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考题 下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述，不正确的是( )。A．高成就需要的人具有较强的责任感B．亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作C．成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者D．权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
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考题 下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是( )。A．成就需要B．成长需要C．权力需要D．亲和需要
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考题 根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要不包括( )。A．生存需要B．权力需要C．亲和需要D．成长需要E．成就需要
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考题 麦克里兰提出的三重需要理论的需要包括( )。A．成就需要B．权力需要C．尊严需要D．亲和需要E．生存需要
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考题 当代激励理论中,()提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要。 A.赫茨伯格B.戴维.麦克里兰C.马斯洛D.法约尔
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考题 根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（　）。A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成长需要
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考题 根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的需要包括（ ）。 A.生存需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成长需要 E.成就需要
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考题 下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。A:成就需要 B:成长需要 C:权力需要 D:亲和需要
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考题 麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感 B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力 D:亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望 E:亲和需要强的人会成为优秀的管理者
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考题 根据麦克里兰三重需要理论，不属于成就需要高的人的特点是（ ）。A.能够得到及时的反馈 B.选择高回报高风险 C.责任感较强 D.选择适度的风险
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考题 戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（　　）。A.成就需要、公平需要、亲和需要 B.尊严需要、成就需要、公平需要 C.成就需要、权力需要、亲和需要 D.尊严需要、权力需要、亲和需要
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考题 根据麦克利兰的理论，以下哪种人适合提拔为领导者。（）A、成就需要高者B、成就需要低者C、权力需要高，亲和需要也高者D、权力需要高，亲和需要低者
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考题 戴维．麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。A、成就需要、公平需要、亲和需要B、尊严需要、成就需要、公平需要C、成就需要、权力需要、亲和需要D、尊严需要、权力需要、亲和需要
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考题 当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要
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考题 当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。 A、法约尔B、戴维.麦克里兰  C、马斯洛  D、赫茨伯格
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考题 单选题根据麦克利兰的理论，以下哪种人适合提拔为领导者。（）A 成就需要高者B 成就需要低者C 权力需要高，亲和需要也高者D 权力需要高，亲和需要低者
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考题 多选题根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（　）。A生存需要B权力需要C亲和需要D成长需要E成就需要
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考题 单选题关于麦克里兰的三重需要理论的陈述，错误的是（）。A 权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B 成就需要高的个体一定会成为优秀的经理C 亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢，追求友谊、合作D 高成就需要的人具有较强的责任感
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考题 多选题根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需要高的人常常（　　）。A不易受他人影响B在组织中充当管理者的角色C看重能否被他人接受D喜欢能体现其地位的场合
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