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判断题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在不劳动者签订合同时扣押其执业资格证属于正当 行为。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有( )。A.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
D.用人单位扣押劳动者居民身份证的
E.用人单位强令劳动者冒险作业危及其人身安全的
考题
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。A、 约定专业技术培训服务违约金
B、 扣押居民省份证
C、 签订竞业限制协议书
D、 扣押执业资格证
E、 要求提供担保
考题
（2014年） 根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。A.约定专业技术培训服务违约金
B.扣押居民身份证
C.签订竞业限制协议书
D.扣押职业资格证
E.要求提供担保
考题
根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有（ ）。A、 扣押居民身份证
B、 扣押职业资格证
C、 要求提供担保
D、 签订专业技术培训服务违约条款
E、 签订竞业限制保证书
考题
根据《劳动合同法》，用人单位在聘用劳动者以及签订劳动合同时单位不能有下列行为（ ）。
A. 要求劳动者提供担保
B. 订立无终止时间的劳动合同
C. 向劳动者索取财务
D. 扣押劳动者的证件
E. 约定竞业限制条款
考题
以下说法哪些是正确的？（）A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保C、用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有（）。A告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况B不得扣押劳动者相关证件C不得向劳动者索取财物D不得要求劳动者提供担保
考题
多选题根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。A约定专业技术培训服务违约金B扣押居民身份证C签订竞业限制协议书D扣押职业资格证E要求提供担保
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位的义务和责任的表述中，正确的有（ ）。A用人单位以担保名义收取劳动者钱财的，应处以500元以上2 000元以下的罚款B用人单位不得扣押劳动者的身份证件C工作性质导致工作地点不固定的可事先不告知劳动者工作地点D用人单位应如实告知劳动者其工资待遇
考题
多选题以下说法哪些是正确的？（）A用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书B用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保C用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书D用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金
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