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判断题
劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系,一般而言,当劳动力市场供给大于需求时,员工福利制度的发展就会受到促进;相反,当劳动力市场供给小于需求时,员工福利制度的发展就会受到抑制。
A

B


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更多 “判断题劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系,一般而言,当劳动力市场供给大于需求时,员工福利制度的发展就会受到促进;相反,当劳动力市场供给小于需求时,员工福利制度的发展就会受到抑制。A 对B 错” 相关考题
考题 从发达国家员工福利发展的道路来看,他们的共同之处是( ):①政府起着主要的作用; ②员工福利制度体现了企业发展的需要;③员工福利计划的发展离不开员工自身的努力,员工在员工福利制度的发展中起到的作用将会越来越大;④金融市场规范、金融中介工具发达,为员工福利制度发展提供了良好的环境;⑤全球一体化使各国员工福利制度趋同。A.①②③④B.②③④⑤C.②③④D.①②③④⑤

考题 关于劳动力市场与员工福利制度的陈述,以下正确的有( ):①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.②③④⑤

考题 当市场现时工资率高于均衡工资率时,劳动力供给会大于劳动力需求。() 此题为判断题(对,错)。

考题 相比较社会福利制度, 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有( )。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企业或团体, 相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提, 只要是该企业员工即可获得相应的福利A. ①②③④B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

考题 总结国际上员工福利制度发展的共同经验,对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有():①政府的作用必须明确;②员工福利制度要满足员工的需求;③员工福利制度要符合企业发展的目标;④保险等金融市场发展要规范;⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系,一般而言,当劳动力市场供给大于需求时,员工福利制度的发展就会受到促进;相反,当劳动力市场供给小于需求时,员工福利制度的发展就会受到抑制。()

考题 关于员工福利制度对劳动力市场的影响,以下说法错误的是()。A、员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响B、若企业年金的替代率较高,则对于老年职工而言,由于企业年金的存在,员工的养老问题得以解决,老年职工有动力选择提前退休,从而减少整个劳动力市场的供给C、员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业,从而减少了劳动力市场的流动性D、给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关,所以会增加劳动力市场中的流动性

考题 下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中,正确的是()。A、若企业年金替代率较高,老年职工会降低劳动供给B、若企业年金替代率较高,年轻职工会降低劳动公积金C、员工福利制度使劳动力市场的流动性增强D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量

考题 以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中,错误的是()。A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度B、一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率D、员工福利制度也影响着劳动力的质量

考题 关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响,下列说法正确的是()。①一般而言,当劳动力市场供给大于需求时,员工福利制度的发展会受到促进②一般而言,当劳动力市场供给小于需求时,员工福利制度的发展会受到抑制③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质A、①②B、③④C、②③④D、①②③④

考题 当劳动力市场需求大于供给时,企业为了稳定的获得劳动力,会减少薪酬预算。()

考题 当工资率高于市场均衡工资率时,劳动力供给()劳动力需求。 A.小于 B.大于 C.等于 D.不大于

考题 把劳动力需求大于供给的市场称为( )。 A.制约型劳动力市场 B.周期型劳动力市场 C.需求约束型劳动力市场 D.资源约束型劳动力市场

考题 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于( )。A.上升 B.下降 C.不变 D.不确定

考题 当工资率处在低于市场均衡工资率时,短期内(  )。A.劳动力需求量等于劳动力供给量 B.劳动力供给量超过劳动力需求量 C.劳动力需求量超过劳动力供给量 D.劳动力供给量与需求量关系不确定

考题 当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时,应具备的条件有()A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D、劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭E、劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓

考题 在劳动力市场的动态均衡分析中,通常劳动力的供给时滞大于需求时滞

考题 在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()A、劳动力需求会减少B、劳动力需求会增加C、劳动力供给会减少D、劳动力需求与供给产生同向变化

考题 关于劳动力市场均衡的表述,正确的是()。A、劳动力需求略大于劳动力供给B、劳动力需求正好等于劳动力供给C、劳动力需求略小于劳动力供给D、以上都不对

考题 相比较社会福利制度,员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有()。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体,相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提,只要是该企业员工即可获得相应的福利A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 当工资率高于市场均衡工资率时,劳动力供给()劳动力需求。A、小于B、大于C、等于D、不大于

考题 劳动力市场达到充分就业的条件是()A、劳动力市场上供给大于需求B、劳动力市场上供给小于需求C、市场工资率等于均衡工资率D、市场工资率低于均衡工资率

考题 单选题下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中,正确的是()。A 若企业年金替代率较高,老年职工会降低劳动供给B 若企业年金替代率较高,年轻职工会降低劳动公积金C 员工福利制度使劳动力市场的流动性增强D 员工福利制度有利于提高劳动力的数量

考题 单选题当工资率高于市场均衡工资率时,劳动力供给()劳动力需求。A 小于B 大于C 等于D 不大于

考题 单选题下列关于劳动力市场竞争的叙述正确的是()A 劳动力市场的竞争仅存在于劳动力供给方之间B 劳动力市场的竞争仅存在于劳动力需求方之间C 劳动力市场的竞争仅存在于劳动力供求双方之间D 劳动力市场的竞争存在于劳动力供给方之间、需求方之间,以及供求双方之间

考题 单选题以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中,错误的是()。A 劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度B 一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展C 员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率D 员工福利制度也影响着劳动力的质量

考题 多选题当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时,应具备的条件有()A劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭E劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓