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单选题
员工个人减轻压力的途径之一是（）
A

科学管理时间

B

设置可行的目标

C

改善管理制度和管理方法

D

加强组织沟通

参考答案

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考题 刻板印象的形成主要通过两种途径：一是个人的（）；二是（）。
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考题 员工帮助计划（EAP）的目的在于帮助员工（）。A、维护心理健康B、从纷繁复杂的个人问题中得到解脱C、增加员工的收入水平D、减轻工作压力
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考题 管理压力是员工个人的事，与组织无关。
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考题 解决员工心理压力的良方之一是培养员工良好的心理素质和增强员工的心理承受能力。
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考题 进行压力管理并不是不顾组织的经济效益而一味减轻员工压力，最大化员工满意度，而是要（）。A、适当B、适度C、偶尔D、经常
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考题 防止和减轻低温腐蚀的途径有两条：一是（），二是（）
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考题 压力是把双刃剑，适度压力可以让企业员工爆发出无限潜能，为组织创造最大的财富；压力过大，会导致员工焦虑、满意度下降，进而降低工作效率和组织绩效，严重者会给个人和组织都带来毁灭性打击。那么企业在员工个人压力管理过程中在哪些情况下可以增加个人压力（）？A、成功的预防性压力管理B、个人压力已经很大C、个人还未被加压D、明智的加压E、强迫式无偿劳动加压
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考题 为什么增强员工的心理素质，是从根本上减轻压力的途径？
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考题 下列哪些选项是从企业角度出发进行的压力管理（）A、改善工作环境，减轻工作条件恶劣给服务人员带来的压力感B、鼓励并帮助服务人员提高心理保健能力，学会自我调节C、加强过程管理，减轻服务人员工作压力D、加强对员工的关怀，减轻服务人员工作不确定的压力
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考题 EAP可以提高员工的生活质量，包括（　）。A、增进个人身心健康，促进心理成熟B、减轻压力和增强抗压的心理承受能力C、提高工作积极性和个人工作绩效D、改善个人生活质量E、改善人际关系
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考题 从公司管理方面怎样帮助员工减轻压力或预防压力？
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考题 单选题员工个人减轻压力的途径之一是（）A 科学管理时间B 设置可行的目标C 改善管理制度和管理方法D 加强组织沟通
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考题 不定项题公司减轻员工的压力可采用的措施包括（ ）。A改善公司的工作环境和条件B从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力C在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理D提高员工福利待遇
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考题 多选题EAP可以提高员工的生活质量，包括（　）。A增进个人身心健康，促进心理成熟B减轻压力和增强抗压的心理承受能力C提高工作积极性和个人工作绩效D改善个人生活质量E改善人际关系
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考题 多选题下列哪些选项是从企业角度出发进行的压力管理（）A改善工作环境，减轻工作条件恶劣给服务人员带来的压力感B鼓励并帮助服务人员提高心理保健能力，学会自我调节C加强过程管理，减轻服务人员工作压力D加强对员工的关怀，减轻服务人员工作不确定的压力
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考题 填空题刻板印象的形成主要通过两种途径：一是个人的（）；二是（）。
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考题 不定项题公司减轻员工的压力可采用的措施包括( )。A改善公司工作环境和条件B从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力C在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理D增如员工薪酬待遇
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考题 判断题解决员工心理压力的良方之一是培养员工良好的心理素质和增强员工的心理承受能力。（）A 对B 错
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考题 单选题进行压力管理并不是不顾组织的经济效益而一味减轻员工压力，最大化员工满意度，而是要（）。A 适当B 适度C 偶尔D 经常
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考题 多选题压力是把双刃剑，适度压力可以让企业员工爆发出无限潜能，为组织创造最大的财富；压力过大，会导致员工焦虑、满意度下降，进而降低工作效率和组织绩效，严重者会给个人和组织都带来毁灭性打击。那么企业在员工个人压力管理过程中在哪些情况下可以增加个人压力（）？A成功的预防性压力管理B个人压力已经很大C个人还未被加压D明智的加压E强迫式无偿劳动加压
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考题 多选题员工帮助计划（EAP）的目的在于帮助员工（）。A维护心理健康B从纷繁复杂的个人问题中得到解脱C增加员工的收入水平D减轻工作压力
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考题 问答题为什么增强员工的心理素质，是从根本上减轻压力的途径？
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