考题
中级导游员的考核采取笔试形式，高级导游员的考核采取论文答辩形式。 ( )
考题
行政执法评议考核可以采取( )相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。A组织考评 B个人自我考评C互查互评 D群众考评
考题
通过（）所接收到的语言反馈信息，较之其它形式的反馈信息具有准确、具体、即时和简洁的特点。A、课后小结；B、课堂问答；C、课堂讨论；D、练习与考核。
考题
《现役军官职务任免条例》规定，军官考核主要采取（）形式。A、定期考核B、随机考核C、晋升考核D、任职考核
考题
根据练习目的的不同，在慕课中可以开展两类练习活动：“促进提高”和“考核学习效果”。
考题
合同既可以采取书面形式，也可以采取口头形式。
考题
按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。A、考核方法B、考核性质C、考核目的D、考核形式
考题
散打实战姿势练习时可以采取跳转90度练习实战姿势，以增加实战姿势的稳定性。
考题
旅游合同可以采取口头形式，也可以采取书面形式。
考题
在教学活动组织上，操练与练习的组织形式主要有（）A、测试练习B、有指导的练习C、集体练习D、独立练习
考题
练习与考核可以采取（）形式。A、个人笔答B、小组竞赛C、个人口答D、问题诊断
考题
军官考核主要采取（）形式。A、定期考核B、随机考核C、晋升考核D、年度考核
考题
考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。A、年度综合考核B、半年度综合考核C、季度综合考核D、月度综合考核
考题
体操依据身体练习的形式分类，可以分为（）、（）、（）三大类。
考题
按照（），绩效考核可以分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核。A、考核方法B、考核性质C、考核目的D、考核形式
考题
为了帮助学生掌握较难动作而采取的技术结构与所学身体练习相似的简单技术动作的练习称为（）练习。
考题
绩效考核的种类，按考核形式划分包括（）、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核项目。
考题
部门负责人绩效考核采取的形式，下列说法正确的是（）A、一级考核B、两级考核C、直接领导主观评价D、述职会形式，现场评价
考题
商业银行贷款合同（）。A、只能采取书面合同的形式B、可以采取口头合同的形式C、既可以采取口头合同的形式，也可以采取书面合同的形式D、采取签订合同的双方约定的形式
考题
多选题平时考核可以根据实际情况形成考核结果。考核结果可以采用（）等形式确定。A考核报告B评语C等次D鉴定
考题
多选题练习与考核可以采取（）形式。A个人笔答；B小组竞赛；C个人口答；D问题诊断。
考题
单选题通过（）所接收到的语言反馈信息，较之其它形式的反馈信息具有准确、具体、即时和简洁的特点。A
课后小结；B
课堂问答；C
课堂讨论；D
练习与考核。
考题
多选题军官考核主要采取（）形式。A定期考核B随机考核C晋升考核D体能考核
考题
多选题《现役军官职务任免条例》规定，军官考核主要采取（）形式。A定期考核B随机考核C晋升考核D任职考核
考题
单选题部门负责人绩效考核采取的形式，下列说法正确的是()A
一级考核B
两级考核C
直接领导主观评价D
述职会形式，现场评价
考题
判断题根据练习目的的不同，在慕课中可以开展两类练习活动：“促进提高”和“考核学习效果”。A
对B
错
考题
单选题按照（），绩效考核可以分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核。A
考核方法B
考核性质C
考核目的D
考核形式
考题
单选题按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。A
考核方法B
考核性质C
考核目的D
考核形式
