考题
内容型激励理论包括()。
A.马洛斯的需要层次论B.亚当斯的公平理论C.赫兹伯格的双因素理论D.期望理论
考题
行为改造型激励理论包括：()A、挫折理论B、期望理论C、公平理论D、双因素理论
考题
过程型激励理论包括：()A、双因素理论B、期望理论C、需求层次论D、激励需求理论E、公平理论
考题
激励理论有()。
A.亚当斯的公平理论B.期望理论C.需要层次论D.双因素理论
考题
属于需要型激励理论的是()。A、强化理论B、公平理论C、期望理论D、双因素论
考题
激励理论主要分为()A.需要型激励理论和期望理论B.公平理论和期望理论C.需要型理论和过程型理论D.公平理论和双因素理论
考题
过程型激励理论有()。
A、期望理论B、公平理论C、需要层次理论D、双因素理论E、强化理论
考题
激励理论包括( )。
A、期望理论
B、分享理论
C、需要层次论
D、双因素理论
E、工资效益理论
考题
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
考题
属于过程型激励理论的是（）A、强化理论B、公平理论C、期望理论D、归因理论E、双因素理论
考题
属于内容型激励理论的有（）A、公平理论B、需要层次论C、强化理论D、双因素理论E、成就需要理论
考题
激励理论具体包括（）A、公平理论B、需求层次理论C、双因素理论D、期望理论
考题
激励理论主要分为（）A、需要型激励理论和期望理论B、公平理论和期望理论C、需要型理论和过程型理论D、公平理论和双因素理论
考题
下列属于过程型激励理论的有（）A、双因素理论B、成就需要激励理论C、期望理论D、强化理论E、公平理论
考题
状态型激励理论主要包括（）A、需要层次论B、期望理论C、公平理论D、挫折理论E、双因素理论
考题
根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。A、X理论和Y理论B、需要层次论、双因素理论和后天需要理论C、公平理论和期望理论D、激励的内容理论、激励的过程理论和激励的强化理论
考题
管理学激励理论有（）。A、需求层次B、双因素理论C、期望理论D、公平理论
考题
过程型激励理论主要包括（）。A、需要层次论B、期望理论C、公平理论D、挫折理论
考题
过程型激励理论包括（）。A、挫折理论、归因理论、强化理论B、期望理论、公平理论C、X理论、Y理论D、需要层次论、双因素理论、激励需要理论响
考题
下列不属于早期激励理论的是（）。A、需要层次论B、X-Y理论C、双因素理论D、公平理论
考题
激励理论包括（ ）。A、需要层次论B、双因素理论C、需要类别理论D、期望理论E、分享理论
考题
属于过程型激励理论的是（）A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、成就理论
考题
需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？
考题
问答题简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
考题
单选题激励理论主要分为（）A
需要型激励理论和期望理论B
公平理论和期望理论C
需要型理论和过程型理论D
公平理论和双因素理论
考题
多选题过程型激励理论有（）。A双因素理论B归因理论C期望理论D公平理论
考题
多选题过程型激励理论主要包括（）。A需要层次论B期望理论C公平理论D挫折理论
考题
多选题状态型激励理论主要包括（）A需要层次论B期望理论C公平理论D挫折理论E双因素理论
