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单选题
考核小组在实地考核中,对等级考核单位应以考核之日()的会计资料和相关录像资料为主要考核依据。
A

前一月

B

前一年

C

前半年

D

前一季度


参考答案

参考解析
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考题 按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,关于年薪考核资料报送说法正确的是()。 A、各单位自主制定的副职及副总师年薪考核办法须于2月底之前报集团公司考核办备案,未制定考核办法或未及时报送备案,年薪总额下降5%B、年度终了,考核领导小组成员单位在职责范围内,依据集团公司绩效考核办法及相关规定,对被考核单位年度指标完成情况进行考核,并将考核结果及时提交考核办C、各单位须按照考核办要求,及时、准确上报年薪考核所需资料,主要包括:年度经营情况总结报告、年薪考核指标完成情况申报表、年薪制人员年度收入统计表等资料D、因考核资料不实,影响年薪考核结果的,多计算部分双倍扣回,少计算部分不予补回

考题 按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,绩效考核领导小组负责主要职责包括()。 A、组织集团公司绩效考核工作B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果C、决定绩效考核工作中的重大事项D、仲裁绩效考核中的争议问题

考题 按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,每月5日前,各被考核单位通过运营管控系统中绩效考核模块,报送下列资料()。 A、盈亏、成本考核调整因素及相关依据B、经济运行情况分析C、重大经营事项报告D、月度绩效考核及工资预算申报表

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考题 豫煤综〔2018〕70号规定:A1类、A2类、B1类、B2类人员在考核结束之日起五个工作日内,地方或企业培训管理部门向省煤管办提交理论考核成绩、考场记录、理论考核全程录像资料申请办证,录像资料采用光盘或者U盘存储。() 此题为判断题(对,错)。

考题 生产考核结束后,由建设(生产)单位提出(),参加生产考核的各单位签字确认。A、考核验收资料B、考核评价报告C、安全评价书D、环境影响报告

考题 绩效考核的流程通常按照()这几个环节进行。A、制定考核计划、建立考核标准B、收集信息资料C、选拔考核人才D、分配考核责任E、考核分析评价F、考核结果反馈和考核结果运用

考题 申请新建计量标准考核的单位应向主持考核的部门提供哪些资料?

考题 委派会计主管考核不包括下列哪项内容()A、业务素质考核B、监控录像考核C、后台数据分析考核D、业绩考核

考题 会计主管考核应以分行考核为主,以支行考核为辅,分行考核占比(),支行考核占比()

考题 支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同,均分为定量考核和定性考核。

考题 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。

考题 在对会计人员的考核权重设计上,应以()考核为主、()考核为辅,()考核为主、()考核为辅。

考题 支行委派会计主管考核分为()等级考核与()绩效考核。

考题 国家税务局系统财务管理目标责任制考核的方法以()为主,()为辅。A、实地考核、年终考核B、日常考核、年终考核C、年终考核、日常考核D、形式考核、实地考核

考题 试用期结束前,员工应当准备考核资料,考核资料包括试用期工作表现、试用期考核表、各类证据。对试用期员工考核一般采取()方法考核。

考题 考核小组在实地考核中,对等级考核单位应以考核之日()的会计资料和相关录像资料为主要考核依据。A、前一月B、前一年C、前半年D、前一季度

考题 会计基础工作考核验收时,申报单位须向考核小组提供以下资料。()A、申报理由和自查整改的工作报告B、自检评分情况C、审查单位的评分情况和意见D、考核小组要求提供的有关资料

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考题 判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。A 对B 错

考题 判断题支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同,均分为定量考核和定性考核。A 对B 错

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考题 多选题会计基础工作考核验收时,申报单位须向考核小组提供以下资料。()A申报理由和自查整改的工作报告B自检评分情况C审查单位的评分情况和意见D考核小组要求提供的有关资料

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考题 填空题支行委派会计主管考核分为()等级考核与()绩效考核。

考题 单选题委派会计主管考核不包括下列哪项内容()A 业务素质考核B 监控录像考核C 后台数据分析考核D 业绩考核

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