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判断题
《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立劳动外包合同关系的员工。
A
对
B
错
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解析：
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考题
《员工违规处理办法》适用于()A、同本行境内机构存在劳动关系的员工(含内退员工)B、同本行境内机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)C、同本行境内外机构存在劳动关系的员工(含内退员工)D、同本行境内外机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)
考题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》（建总发〔2011〕1号）相比，行政处分种类减少了（）。A、撤职B、开除C、解除劳动合同D、留用察看
考题
违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。A、开除处分或解除劳动合同；B、警告至开除处分；C、批评教育；D、减发绩效
考题
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》（建总发〔2011〕1号）相比，行政处分种类减少了（）。A
撤职B
开除C
解除劳动合同D
留用察看
考题
单选题对建行员工违反规章制度的行为，建行将会根据什么文件的规定给予相应处理？（）A
《中国建设银行领导人员问责办法》B
《中国建设银行员工职业操守》C
《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》D
《中国建设银行员工从业禁止若干规定》
考题
单选题《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立（）关系的员工。A
劳务派遣B
劳动合同C
用人D
工作
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