网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
以下哪些问题的造成,说明政府在一次分配中应当负有责任()。 ①农民工工资长期被压低 ②行业收入差距过大 ③工资集体谈判没有发挥应有作用 ④劳动法律法规不落实 ⑤社会保障体系不健全
A
①②③④
B
②③④⑤
C
①②③⑤
D
①③④⑤
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题以下哪些问题的造成,说明政府在一次分配中应当负有责任()。 ①农民工工资长期被压低 ②行业收入差距过大 ③工资集体谈判没有发挥应有作用 ④劳动法律法规不落实 ⑤社会保障体系不健全A ①②③④B ②③④⑤C ①②③⑤D ①③④⑤” 相关考题
考题
以下有关我国行业收入的说法中, 正确的是( )。①引入市场经济体制后, 行业工资差距扩大的速度快于职工平均工资增长的速度②引入市场经济体制后, 行业工资差距扩大的速度慢于职工平均工资增长的速度③垄断行业职工工资普遍高于新兴产业、 高技术产业职工工资④目前行业的行政垄断程度是决定行业职工工资高低的重要因素A. ①②B. ②③④C. ①④D. ③④
考题
根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建设单位应当如何保障农民工工资的支付?()
A、按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户B、因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资C、以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理D、发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理
考题
保障农民工工资支付,应当坚持()负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。
A.市场主体B.地方政府C.建设单位D.项目法人
考题
当前我国收入分配中存在的问题之一是收入分配不公平、收入差距明显偏大,具体表现为():①城乡收入分配存在差距;②行业间收入差距问题突出;③男女不同性别的收入存在差距;④二次分配的收入调节效果不明显;⑤同一岗位技术职称高低不同存在收入差距。A、①②③④B、①②④⑤C、①②④D、①②③④⑤
考题
保障农民工工资支付工作应当坚持什么原则?()
A.应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督B.应当按照源头治理、预防为主C.应当防治结合、标本兼治的要求D.依法根治拖欠农民工工资问题
考题
有专家指出,城乡收入差距过大是我国居民收入差距过大的一个重要表现。统计表明,农业是收入最低的行业之一,而从业人口却特别多,这是造成我国低收入群体庞大的重要原因。把剩余劳动力从低收入的第一产业向收入相对较高的二、三产业转移,是缩小收入差距的有效途径。2004年,沿海地区不少地方陆陆续续曝出“用工荒”。这是农村剩余劳动力转移的又一次契机,也为农民工工资上涨提供了动力。农民向二、三产业转移,除了收入的吸引力之外,工作生活的环境、各种权益的保证、各种福利待遇和社会保障,等等,都是影响因素,在这些方面,政府大有可为。这段话的主旨是( )。A.缩小我国居民收入差距的有效途径是缩小城乡收入差距
B.沿海地区出现的“用工荒”是缩小城乡收入差距的契机
C.吸引农民向二、三产业转移是缩小收入差距的主要途径
D.政府为农民工提供各项保障措施可以有效缩小收入差距
考题
物质利益分配不公,社会激励机制有失偏颇是造成当前职业道德问题的客观原因之一。在下列选项中,哪些现象是由这个原因造成的?( )①部分单位仍然存在平均主义思想,多劳者并不能多得②部门之间福利分配悬殊过大③行业收入分配差距和工作环境差异过大④权利与义务关系调整失序A.①②③
B.②④
C.②③④
D.①③④
考题
有专家指出,城乡收入差距过大是我国居民收入差距过大的一个重要表现。统计表明,农业是收入最低的行业之一,而从业人口却特别多,这是造成我国低收入群体庞大的重要原因。把剩余劳动力从低收人的第一产业向收入相对较高的二、三产业转移,是缩小收入差距的有效途径。2004年,沿海地区不少地方陆陆续续曝出“用工荒”。这是农村剩余劳动力转移的又一次契机,也为农民工工资上涨提供了动力。农民向二、三产业转移,除了收入的吸引力之外,工作生活的环境、各种权益的保证、各种福利待遇和社会保障,等等,都是影响因素,在这些方面,政府大有可为。
这段话的主旨是( )。
A.缩小我国居民收人差距的有效途径是缩小城乡收入差距
B.沿海地区出现的“用工荒”是缩小城乡收入差距的契机
C.吸引农民向二、三产业转移是缩小收入差距的主要途径
D.政府为农民工提供各项保障措施可以有效缩小收入差距
考题
以下哪些问题的造成,说明政府在一次分配中应当负有责任()。 ①农民工工资长期被压低 ②行业收入差距过大 ③工资集体谈判没有发挥应有作用 ④劳动法律法规不落实 ⑤社会保障体系不健全A、①②③④B、②③④⑤C、①②③⑤D、①③④⑤
考题
根据目前国家统计局的数据,电力、电信、金融、保险、水电气供应等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2-3倍,若再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5-10倍之间。
请针对我国在收入分配制度上,行业间工资差距过大,垄断行业员工工资过高、增长过快的问题试用公平理论加以解释。
考题
近年来,国企高管与普通员工收入差距过大的问题,成为公众热议的话题。据此回答下列各题。 要解决我国上述收入差距大的问题,还应该() ①消除收入差距,实现社会公平 ②提高劳动报酬在初次分配中的比重 ③强化税收调节,整顿分配秩序 ④再分配要更加注重社会公平A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
考题
近年来,我国一些地区相继推出职工工资集体协商制度。职工工资集体协商制度即职工方代表与企业方代表依法就工资分配形式、工资支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度() ①确保了劳动者权利和义务的统一 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位 ④拉开了职工工资差距,调动了职工积极性A、①②B、②④C、②③D、③④
考题
下列对我国收入分配差距认识不正确的是()A、收入分配差距过大,违背了公平原则,不利于社会稳定B、收入分配差距的存在违背了社会主义的本质要求C、缩小收入分配差距是一个长期的过程D、适度的收入分配差距有利于提高效率,促进经济发展
考题
以下有关我国行业收入的说法中,正确的是()。 ①引入市场经济体制后,行业工资差距扩大的速度快于职工平均工资增长的速度 ②引入市场经济体制后,行业工资差距扩大的速度慢于职工平均工资增长的速度 ③垄断行业职工工资普遍高于新兴产业、高技术产业职工工资 ④目前行业的行政垄断程度是决定行业职工工资高低的重要因素A、①②B、②③④C、①④D、③④
考题
近年来,我国一些地区相继推出职工工资集体协商制度。职工工资集体协商制度即职工方代表与企业方代表依法就工资分配形式、工资支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度() ①确保了劳动者权利和义务的统一 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③可以提高劳动者在工资谈判中的地位 ④能调节收入分配关系,促进社会公平A、①②B、②④C、②③D、③④
考题
多选题根据《保障农民工工资支付条例》,保障农民工工资支付,应当坚持()、()、(),按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。A市场主体负责B政府依法监管C社会协同监督
热门标签
最新试卷