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近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。据此回答下列各题。 要解决我国上述收入差距大的问题，还应该（） ①消除收入差距，实现社会公平 ②提高劳动报酬在初次分配中的比重 ③强化税收调节，整顿分配秩序 ④再分配要更加注重社会公平
- A、①②③
- B、②③④
- C、①②④
- D、①③④
参考答案
更多 “近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。据此回答下列各题。 要解决我国上述收入差距大的问题，还应该（） ①消除收入差距，实现社会公平 ②提高劳动报酬在初次分配中的比重 ③强化税收调节，整顿分配秩序 ④再分配要更加注重社会公平A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④” 相关考题
考题
近年来，国企高管与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满，为此，财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于(．)A.效率是公平的物质前提
B.公平是提高经济效率的保证
C.共同富裕是社会主义市场经济的基本标志
D.国家财政在社会经济生活中发挥着巨大作用
考题
在企业内部，高管和员工之间薪酬差距过大会产生比较高的待遇成本，不利于公司 提升。因此，高管和员工之间收人差距也要 。
依次填入画横线部分最恰当的一项是（ ）。
A.效用 适量
B.效益 适度
C.效率 适合
D.效能 适宜
考题
在很多行业，国企高管虽然名义上是企业管理者，但其卖也有着相当高的行政级别。其中相当一部分人，由政府官员调任而来。一些自主创业的民企管理人才，即便才华出众、能力过人，也不可能找到进人国企管理层的通道，更拿不到丰厚的报酬。实际上，这不仅是对人才资源的浪费，而且不利于国企的未来发展。丰厚的年薪和崇高的地位，让国企高管轻松成为精英人士，也在某种程度上，压抑了一些民营企业家的创业激情。
这段文字意在说明（ ）。
A.进入国企高管的通道不是由市场做主
B.国企高管收入存在较大的不平衡状况
C.国企高管薪资应向社会公开接受监督
D.让国企和民企拥有更平等的市场地位
考题
试述如何构建公平与效率相互协调的收入分配制度
背景与答题要求
随着我国改革的深入，经济建设取得巨大成就，人民生活水乎普遍提高，社会事业全面发展。但是，伴随着经济增长，各种收入分配不公问题引发了社会各界的热议，收入分配差距呈现不断扩大的局面。这一问题如果不能得到妥善解决，不仅会挫伤广大人民群众的生产积极性，而且有可能引发重大的社会冲突。
请按以下层次回答问题：
（一）公平与效率的相互关系 （二）我国目前收入分配差距的基本现状 （三）构建公平与效率相互协调的收入分配制度的政策建议
考题
因央视的《新春走基层》节目，“家风”成为公众热议的话题。中国人历来重视门楣家风的教育，讲求耕读为本，诗礼传家，形成了明礼、孝亲、忠厚、诚信、勤俭等家风。这表明（）A、中华文化兼收并蓄博大精深B、民族文化是民族身份的标志C、文化既是民族的又是世界的D、教育是文化传承的重要途径
考题
在“十一五”与“十二五”规划承启关键期的2010年，关于缩小贫富差距和收入分配改革的话题成了中国社会的聚焦领域。中国官媒坦言，目前收入差距过大已是不争的事实，收入差距已接近社会所能承受的“红线”，分配不公已成为中国经济社会向前发展的一大障碍。“分配好蛋糕促和谐”势在必行。这一分析（） ①承认了社会存在与发展的基础的客观性 ②坚持了用联系的观点看问题 ③坚持了物质决定意识 ④发挥出了意识的反作用A、①②③B、①②④C、②③④D、①③④
考题
近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。据此回答下列各题。2009年9月，六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于（）A、国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则B、按生产要素分配不利于实现社会公平C、公平是提高经济效率的保证D、效率是公平的物质前提
考题
改革开放30多年来，中国居民收入大幅增长，但分配失衡的问题也日益凸显。阅读材料，回答下列问题。
国际上通常把基尼系数作为判断贫富差距的指标，根据世界银行的教据，从2000年开始，我国基尼系数就越过0.4的警戒线，并逐年上升。收入差距扩大已经成为严重困扰我国经济发展的瓶颈。提高普通群众收入水平，努力缩小收入差距，已经成为广大百姓的殷切期盼。结合材料，运用经济生活的有关知识，就我国如何缩小收入差距问题提出合理化建议。
考题
下列对我国收入分配差距认识不正确的是（）A、收入分配差距过大，违背了公平原则，不利于社会稳定B、收入分配差距的存在违背了社会主义的本质要求C、缩小收入分配差距是一个长期的过程D、适度的收入分配差距有利于提高效率，促进经济发展
考题
近些年来，高管高薪一直是人们热议的话题。数据显示，有的银行高管的收入是普通员工收入的80倍，有些行业高管的收入是农民收入的4553倍。这说明当前（）A、我国初次分配要注重效率B、效率与公平的统一必须通过再分配实现C、初次分配要处理好效率与公平的关系D、促进公平必须依靠合理的机制和政策
考题
为解决国企高管收入与职工和其他社会群体收入差距问题。2009年9月17日，人力资源和社会保障部等六部门联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》首次明确规定国企高管基本年薪与上年度中央企业在岗职工平均工资“相联系”。这项规定有利于（）A、坚持效率优先，加快经济发展B、整顿分配秩序，实现社会公平C、增加财政收入，发挥财政作用D、统筹城乡发展，实现优势互补
考题
中国经济快速发展，但贫富差距拉大，收入分配不公也成为政府不可回避的问题。下列举措中，有利于在再分配环节中实现公平的有（） ①2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10％， ②规范机关事业单位、国企等的工资制度，防止收入差距过大。 ③建立个人收入和财产信息系统，取缔过高收入 ④完善税收对个人收入的调节机制，加大税收调节力度A、①②B、①④C、①②④D、②③④
考题
单选题相比于普通员工，企业高管会有更好的待遇，最恰当的经济学解释是（）A
高管的工作能力强B
高管创造的价值比普通员工大C
高管一旦偷懒，给企业带来的损失更大，所以需要更多的激励D
高管会帮助企业榨取员工剩余价值
考题
单选题约翰斯卡利在成为苹果公司CEO前是干什么的？（）A
普通员工B
百事公司高管C
微软公司高管
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