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单选题
计划经济中调配资源的是（）
A
价格
B
消费者
C
政府
D
企业家
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
下列关于市场经济与计划经济各自配置社会资源的领域，说法正确的是（ ）A．市场经济从微观方面配置社会资源B．市场经济从宏观方面配置社会资源C．计划经济从微观方面配置社会资源D．计划经济从宏观方面配置社会资源E．计划经济从微观和宏观两方面配置社会资源
考题
规划的目的是()A、合理利用和调配人力、物力，以取得最大收益。B、合理利用和调配人力、物力，使得消耗的资源最少。C、合理利用和调配现有的人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。D、合理利用和调配人力、物力，消耗的资源最少，收益最大
考题
下列关于资源配置职能表述正确的是( )。
A.资源配置是通过对社会经济资源的合理调配，实现资源结构的合理化，使其得到最有效的使用，获得最大的经济和社会效益
B.财政资源配置的主体是市场
C.在市场经济体制下，起着主导作用的是政府
D.在计划经济体制下，市场配置在整个社会经济中起着主导作用
考题
下列关于资源配置职能表述，正确的是()。A:资源配置是通过对社会经济资源的合理调配，实现资源结构的合理化，使其得到最有效的使用，获得最大的经济和社会效益
B:财政资源配置的主体是市场
C:在市场经济体制下，起主导作用的是政府
D:在计划经济体制下，市场配置在整个社会经济中起主导作用
考题
通过战略实施，可以对企业的资源状况进行全面的了解和把握，发现资源调配和使用中存在的问题，并做到"未雨绸缪"，使资源的筹集、调配更具有( )，实现资源的优化配置。A:科学性
B:前瞻性
C:规划性
D:合理性
考题
以下关于人员调配图，说法正确的是（）。A、人员调配图是企业外部供给的预测方法B、人员调配图预测的是企业人力资源需求C、人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况D、人员调配图是一种岗位延续计划
考题
人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。A、员工调配是实现组织目标的保证B、员工调配是人尽其才的手段C、员工调配是实施人力资源规划的重要途径D、员工调配是激励员工的有效手段
考题
填空题在计划经济体制下，中国的劳动就业政策是（）、统包统配、行政调配。
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