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判断题
劳动合同中的关于“（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”包括“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”、“违反劳动合同的责任”。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
劳动合同中的关于“（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”应当不包括《劳动法》第十九条规定的“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”、“违反劳动合同的责任”。
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考题
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:()、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。
A.劳动合同期限B.劳动者的姓名C.用人单位的名称
考题
依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?()
A.劳动报酬和劳动纪律B.劳动保护和工作时间C.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任D.工作地点和工作时间
考题
签订劳动合同具备()条款。必备条款也称法定条款，《劳动合同法》规定，劳动合同内容只有具备以下情形才具有法律效力：一用人单位的名称、住所和法人代表或主要负责人;二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三劳动合同期限;四工作内容和工作地点;五工作时间和休息休假：六劳动报酬;七社会保险;八劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。A.劳动合同期限及法律法规应纳入劳动合同的其他事项B.劳动保护、职业危害防护C.劳动报酬D.用人单位名称、住所
考题
依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间
考题
依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A、劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B、劳动报酬和劳动纪律C、劳动保护和工作时间D、工作地点和工作时间
考题
一份劳动合同包括了以下内容：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。在这份劳动合同中，还缺少哪些必备条款（）A、试用期限、劳动纪律B、劳动保护和劳动条件、劳动纪律C、工作时间、劳动保护和劳动条件D、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、保守企业商业秘密的协议
考题
单选题（）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。A
劳动权利B
劳动合同C
劳动就业D
劳动义务
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