网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
面试所依据的测评信息的来源与获得具有表面性和短暂性。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题面试所依据的测评信息的来源与获得具有表面性和短暂性。A 对B 错” 相关考题
考题 涉密信息系统投入运行必须先测评后审批。由( )对涉密信息系统进行安全保密测评,系统全面地验证所采取的安全保密措施能否满足安全保密需求和安全目标,为涉密信息系统审批提供依据。 A.保密行政管理部门B.具有信息安全等级保护测评资质的机构C.国家保密行政管理部门授权的系统测评机构D.具有信息安全风险评估资质的机构
查看答案
考题 下列提法中（ ）不是培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的要求。A.要求面试考官具有相关的专业知识 B.要求面试考官具有丰富的面试工作经验 C.要求面试考官掌握相关的员工测评技术 D.要求面试考官具有良好的个人品德和修养
查看答案
考题 面试又叫面试测评，是指经过精心设计，在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。
查看答案
考题 关于结构化面试说法正确的是（）A、可以提供结构与形式相同的信息B、结果易于分析和比较C、所获得的信息不受限制D、无法获得应聘者的个人特征信息E、结构式面试的信度和效度较好
查看答案
考题 相对于面谈、交谈、口试等，面试具有的特点在于（）。A、面试经过预先精心设计B、面试强调特点场景C、可在日常自然情景下进行D、面试测评方式和内容更广泛，不仅仅是口头语言的测评E、具有明确的目的和程序的谈话
查看答案
考题 企业形测评所要获得信息的具体对象与范围是指（）A、测评内容B、被测评者C、测评手段D、评定人
查看答案
考题 在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计的。
查看答案
考题 面试和笔试相比，具有（）的特点。A、测评的素质更全面B、测评内容的不固定性C、主观性强D、考官与考生交流的互动性
查看答案
考题 测评报告的附录分布包括（）。A、测评方法B、测评问卷C、抽样有关细节的补充说明D、原始资料的来源E、测评获得的原始数据图表
查看答案
考题 面试所依据的测评信息的来源与获得具有表面性和短暂性。
查看答案
考题 获得信息最直接也最为消费者所信赖的信息来源是（）A、商业来源B、个人来源C、经验来源D、大众来源
查看答案
考题 在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是（）。A、指标B、标度C、项目D、指数
查看答案
考题 面试测评项目或内容即（）A、面试方法B、面试目的C、面试试题D、面试测评要素
查看答案
考题 在所有测评方式中，（）所获得的信息量最多、利用率最高。A、笔试B、面试C、机试D、情景模拟
查看答案
考题 和笔试相比，面试具有（）的特点。A、测评的素质更全面B、测评内容的不固定性C、主观性强D、考官与考生交流的互动性E、测评手段的灵活性与针对性
查看答案
考题 对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。（）
查看答案
考题 判断题在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计的。A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列不属于注册会计师在确定实质性分析程序使用的数据是否可靠时所考虑的因素是（）。A 可获得信息的来源和可比性B 可获得信息的性质和相关性C 可获得信息的数量D 与信息编制相关的控制
查看答案
考题 多选题关于结构化面试说法正确的是（）A可以提供结构与形式相同的信息B结果易于分析和比较C所获得的信息不受限制D无法获得应聘者的个人特征信息E结构式面试的信度和效度较好
查看答案
考题 单选题在所有测评方式中，（）所获得的信息量最多、利用率最高。A 笔试B 面试C 机试D 情景模拟
查看答案
考题 单选题面试测评项目或内容即（）A 面试方法B 面试目的C 面试试题D 面试测评要素
查看答案
考题 多选题面试和笔试相比，具有（）的特点。A测评的素质更全面B测评内容的不固定性C主观性强D考官与考生交流的互动性
查看答案
考题 单选题在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是（）A 指标B 标度C 项目D 指数
查看答案
考题 多选题和笔试相比，面试具有（）的特点。A测评的素质更全面B测评内容的不固定性C主观性强D考官与考生交流的互动性E测评手段的灵活性与针对性
查看答案
考题 单选题获得信息最直接也最为消费者所信赖的信息来源是（）A 商业来源B 个人来源C 经验来源D 大众来源
查看答案
考题 多选题相对于面谈、交谈、口试等，面试具有的特点在于（）。A面试经过预先精心设计B面试强调特点场景C可在日常自然情景下进行D面试测评方式和内容更广泛，不仅仅是口头语言的测评E具有明确的目的和程序的谈话
查看答案
考题 单选题企业形测评所要获得信息的具体对象与范围是指（）A 测评内容B 被测评者C 测评手段D 评定人
查看答案
热门标签
最新试卷