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劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“()”的原则,即没有当事人进行申请,劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。


参考答案

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考题 劳动争议仲裁委员会实行什么原则,共同裁决劳动争议案件?

考题 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是( )。A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

考题 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()原则。A.着重调解的原则 B.方便快捷的原则 C.及时迅速原则 D.区分举证责任原则

考题 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()。A:着重调解的原则 B:方便快捷的原则 C:及时迅速原则 D:区分举证责任原则

考题 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成B:劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

考题 劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服( )的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。A.劳动争议仲裁委员会 B.劳动争议调节委员会 C.检察院 D.法院

考题 劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议?

考题 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、()制度。

考题 《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

考题 劳动争议仲裁委员会实行(),共同裁决劳动争议案件.A、少数服从多数的原则B、共同协商原则C、利益均衡原则

考题 劳动争议仲裁委员会负责管辖()。A、前来申诉的所有的劳动争议B、经当事人协议前来申诉的劳动争议C、该区域内发生的劳动争议D、上级委员会指定受理的劳动争议

考题 劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数的原则,共同裁决劳动争议案件.

考题 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。A、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成B、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请C、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D、劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

考题 劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件实行()即行终结的制度。

考题 劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。A、劳动保障部门B、劳动争议仲裁委员会C、劳动监察部门D、劳动行政部门

考题 劳动争议仲裁委员会不能以()未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。

考题 填空题劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“()”的原则,即没有当事人进行申请,劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。

考题 单选题劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服(  )的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。A 劳动争议仲裁委员会B 劳动争议调节委员会C 检察院D 法院

考题 单选题移送管辖是指()。A 劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理B 没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理C 劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖D 法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖

考题 单选题劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是(  )。[2010年真题]A 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成B 劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁

考题 多选题下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是()A劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理B劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人C劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人D劳动争议案件,一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

考题 填空题劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、()制度。

考题 填空题劳动争议仲裁委员会不能以()未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。

考题 单选题下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的?()A 一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束B 一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束C 一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束D 一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束

考题 单选题仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()。A 着重调解的原则B 方便快捷的原则C 及时迅速原则D 区分举证责任原则

考题 单选题双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的()。A 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C 由上一级劳动行政部门指定管辖D 由先受理案件的劳动争议仲裁委员会管辖

考题 单选题劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动,属于( )活动。A 劳动争议诉讼B 劳动争议调解C 劳动争议仲裁D 劳动争议斡旋