网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
营业员因特殊原因，如女工怀孕或实习生实习期间，不能着工装或无工装，可以随便着装。
参考答案
更多 “营业员因特殊原因，如女工怀孕或实习生实习期间，不能着工装或无工装，可以随便着装。” 相关考题
考题
凡工装因工艺原因或生产原因（）个月以上不用应报封存，填写《工装封存（启封）申请表》，经设备科批准后封存，记入《工装管理档案》，封存工装应达到完好标准并涂油包好，并每季度检查、保养一次。A、5B、6C、2D、3
考题
实行周期检定的工装是指检验合格的，并已正式投入使用的工装。对A级工装，一般规定为1年；对B级工装，一般规定为2年。但对使用频次高或根据工装的实际状况，可适当调整检定周期。对C级工装，可不做周期检定，但必须进行外观检查。
考题
关于柜员着装，以下描述正确的是？（）A、柜面服务人员着装统一、规范，保持服装干净整洁，口袋不装杂物，且颜色、款式、配饰符合《服装手册》要求。B、需统一穿黑色皮鞋、布鞋、运动鞋。C、柜员因怀孕、外伤等特殊原因无法着工装的，应尽量穿着与工装颜色相近的正式（有领有袖）服装，并佩戴标牌区别于普通柜员；D、尚未配发服装的新入司、新调入人员、无柜员服装的实习期柜员及驻场人员，如协助进行客户服务工作，需穿着正装（必配白衬衫），套装颜色与柜员服饰颜色尽量一致。
考题
列说法正确的是（）A、企业应当按照约定直接向实习生支付实习报酬B、企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时C、学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生D、学校不得通过中介或派遣组织安排和管理实习生
考题
判断题营业网点员工因特殊情况如女员工怀孕中后期确实不能着工装的，可以随意着装。A
对B
错
热门标签
最新试卷
