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企业人员配备的核心问题是定（），合理地使用劳动力，合理地节约劳动力，尽可能用较少的人力投入取得较多的成果。

  • A、额
  • B、员
  • C、岗
  • D、编

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考题 经济原则要合理地配置（），这一资源数量过剩或配置过高，都会导致企业薪酬的浪费。A、企业的流动资产B、企业的固定资产C、自然资源D、劳动力资源
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考题 单选题从微观层面来说，劳动力需求是指（　）。A 企业过去使用的劳动力人数B 企业实际使用的劳动力人数C 企业准备新增的劳动力人数D 一定的市场工资率水平下，企业需要的既定质量的劳动力数量
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考题 单选题搞好劳动定员的核心是（）。A 保持先进合理的定员水平B 调动劳动者的积极性C 合理节约的使用劳动力D 贯彻按劳分配原则
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考题 单选题企业人员配备的核心问题是定（），合理地使用劳动力，合理地节约劳动力，尽可能用较少的人力投入取得较多的成果。A 额B 员C 岗D 编
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