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用人单位对劳动者应当实行（）健康检查制度。
- A、定职
- B、定期
- C、定岗
- D、定时
参考答案
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考题
关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。A．用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定
期限劳动合同
B．劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立
无固定期限劳动合同
C．用人单位自用工之日起满一夺月幂与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳
动合同
D．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E．劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
考题
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（ ）。A.进行一次健康检查
B.定期进行健康检查
C.不定期进行健康检查
D.对每一职工进行全面健康检查
考题
据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（ ）。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制
考题
劳动安全卫生制度对用人单位提出严格要求，但不包括（）。A.执行国家劳动安全卫生规程和标准
B.为劳动者办理意外伤害保险
C.对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
考题
劳动安全卫生制度对用人单位提出严格要求，但不包括()A、执行国家劳动安全卫生规程和标准B、为劳动者办理意外伤害保险C、对劳动者进行劳动安全卫生教育D、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
考题
国家确定职业分类，对规定的职业（），实行（），由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。A、制定岗位操作标准；持证上岗制度B、制定职业技能标准；职业资格证书制度C、制定职业等级标准；等级考核证书制度D、制定工资等级标准；考核晋级制度
考题
根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。A、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。B、政府应当对未成年工定期进行健康检查C、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。D、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
考题
根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（）。A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C、对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查D、对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度
考题
单选题根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（）A
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B
用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C
对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D
对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度
考题
单选题用人单位对劳动者应当实行（）健康检查制度。A
定职B
定期C
定岗D
定时
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