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员工有责任关注(e-HR)系统中自身信息的真实性与完整性，对于系统中的长期问题，由 （） 负责
- A、员工所在单位
- B、员工本人
- C、人力资源部
- D、信息管理部
参考答案
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考题
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
考题
假设某企业信息管理系统中的5个实体：部门（部门号，部门名，主管，电话），员工（员工号，姓名，岗位号，电话），项目（项目号，名称，负责人），岗位（岗位号，基本工资），亲属（员工号，与员工关系，亲属姓名，联系方式）。该企业有若干个部门，每个部门有若干名员工；每个员工承担的岗位不同其基本工资也不同；每个员工可有多名亲属（如：父亲、母亲等）；一个员工可以参加多个项目，每个项目可由多名员工参与。下面（ ）属于弱实体对强实体的依赖联系。A.部门与员工的“所属”联系
B.员工与岗位的“担任”联系
C.员工与亲属的“属于”联系
D.员工与项目的“属于”联系
考题
什么是EAP？（）A、直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术B、是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目C、是基于心理学实施的，重点解决员工心理方面的问题，同时也包括和员工个人绩效相关的其他问题D、除了解决员工个人关注的问题，还要解决企业所面临的问题，帮助企业改善绩效，提高组织生产力等
考题
根据考核系统的完备性要求，当考核结果用于促进员工个人发展的目的时，考核系统需要侧重收集的信息有（）A、员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息B、员工个人潜力和发展空间的信息C、员工之间绩效差异的信息D、员工自身纵向比较信息E、员工横向比较信息
考题
新账号由（）在CEM【系统维护】→【系统用户管理】→【用户信息管理】建立，并在CEM【系统维护】→【系统用户管理】→【权限管理】中给账户分配权限。A、信息员、账户登陆信息B、劳资员、员工个人信息C、信息员、员工个人信息D、统计员、账户登陆信息
考题
当站点人员变化时，劳资员在CEM【人力资源管理】→ （）中进行登记处理。信息员在CEM【系统维护】→【系统用户管理】→【用户信息管理】中修改员工状态并关闭账号。A、员工离职管理B、员工异动管理C、员工信息管理D、组织机构管理
考题
以下对于员工责任的说法个选项中错误的一项是（）A、员工对岗位业务活动的安全负间接责任B、员工对负责设备设施的安全操作负责C、员工对责任区域内的作业安全负责D、员工对岗位操作规程和制度的执行负责
考题
根据《员工违规处理办法》，稽核审计部负责（）。A、负责对严重违规的员工做调查核实，拟定调查方案并取证核实B、负责在违规处理过程中，协同人力资源部、合规与风险管理部对重大违规的员工提出处罚意见C、负责在员工申诉过程中，协同合规与风险管理部重新审查并作出决定D、以上都对
考题
单选题以下对于员工责任的说法个选项中错误的一项是（）A
员工对岗位业务活动的安全负间接责任B
员工对负责设备设施的安全操作负责C
员工对责任区域内的作业安全负责D
员工对岗位操作规程和制度的执行负责
考题
单选题(2014.4单23)人力资源部门在员工职业生涯管理中的责任是 ( )A
设置职业生涯发展岗位B
发现员工工作中的问题，并给出反馈C
确定员工自身的职业发展阶段和开发需求D
提供与职业发展有关的培训与开发机会的信息或建议
考题
单选题根据《员工违规处理办法》，稽核审计部负责（）。A
负责对严重违规的员工做调查核实，拟定调查方案并取证核实B
负责在违规处理过程中，协同人力资源部、合规与风险管理部对重大违规的员工提出处罚意见C
负责在员工申诉过程中，协同合规与风险管理部重新审查并作出决定D
以上都对
考题
单选题处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（）A
员工的稳定性B
员工的“一专多能”C
员工的自身知识储备D
员工的业务能力
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