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组织的目标与其成员个人目标不应该是（）。

  • A、一致的
  • B、互无关系的
  • C、互为因果的
  • D、对立的

参考答案

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考题 组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。 A组织目标与成员需要B一个组织与其他组织C组织与环境D组织成员的贡献与满足
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考题 关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是()。 A.团队目标是团队领导个人意愿的体现B.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标C.组织内的所有目标都应该是一致的D.个人目标应该遵循并服从团队的目标
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考题 组织目标有两个层次:一是组织的正式目标,二是组织成员的()。 A、保教目标B、发展目标C、集体目标D、个人目标
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考题 目标管理法能使员工个人的（　　）保持一致。A．个人目标与组织目标 B．努力目标与组织目标 C．努力目标与集体目标 D．个人目标和集体目标
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考题 管理型渠道关系的特点之一是渠道成员目标趋于（）。A、一致B、对立C、相反D、不同
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考题 建设项目投资、进度和质量三大目标是（）的关系。A、对立B、统一C、既对立又统一D、相互无关
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考题 正式组织的特点不包括（）A、为实现组织目标B、明确的职责C、明确的隶属关系D、组织成员分工协作E、组织成员兴趣爱好一致
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考题 组织的目标与其成员个人目标是（）。A、矛盾的B、不同的C、一致的D、互无联系的
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考题 每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A、个人目标和团队目标服从组织目标B、个人目标、团队目标和组织目标相同C、个人目标、团队目标与组织目标没关系D、团队目标服从个人目标和组织目标
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考题 决定凝聚力对生产率影响的主要因素是（）。A、个人目标与群体目标是否一致B、个人目标与组织目标是否一致C、群体目标与团体目标是否一致D、群体目标与组织目标是否一致
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考题 组织的真实目标一般与其陈述目标一致。（）
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考题 预算也要有明确的目标，预算的目标应该是（）。A、组织目标B、个人目标C、部门目标D、衡量目标
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考题 组织成员的目标与组织的目标不可能完全一致
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考题 以下关于目标协调原理的说法中正确的是（）A、目标协调原理是指，个人目标与组织目标能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而为实现组织目标所取得的效率就会越高，效果就会越好B、组织的目标，除非被组织成员所接受，是不会导致协作活动的。从根本上说，领导的目的就是要促使组织成员尽其所能地为组织作出贡献。但是，对于组织成员来说，组织的共同目标是外在的、非个人的、客观的目标。而个人的目标是内在的、个人的、主观的目标C、个人之所以对组织的共同目标作出贡献，并不是因为共同目标就是他的个人目标，而是因为他觉得实现了组织的目标有助于实现他个人的目标。所以在指导和领导下级时，主管人员必需要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标D、ABE、ACF、ABCD
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考题 组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在，个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的，即组织目标的实现是个人目标实现的（）。
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考题 指导与领导工作的作用表现在（）A、利于个人目标与组织目标结合B、利于满足个人需求和愿望C、鼓舞信心，调动积极性D、引导组织成员有效领会目标E、步调一致地加速实现组织目标
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考题 在正式组织中，其成员之间保持着形式上的（），以完成组织目标为行动的出发点和归宿点。A、对立关系B、相对关系C、协作关系D、无关系
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考题 单选题建设项目投资、进度和质量三大目标是（）的关系。A 对立B 统一C 既对立又统一D 相互无关
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考题 单选题组织的目标与其成员个人目标是（）。A 矛盾的B 不同的C 一致的D 互无联系的
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考题 单选题决定凝聚力对生产率影响的主要因素是（）。A 个人目标与群体目标是否一致B 个人目标与组织目标是否一致C 群体目标与团体目标是否一致D 群体目标与组织目标是否一致
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考题 单选题激励的最终目的是（）A 实现组织预期目标B 让组织成员实现其个人目标C 在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标D 以上都不是
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考题 多选题指导与领导工作的作用表现在（）A利于个人目标与组织目标结合B利于满足个人需求和愿望C鼓舞信心，调动积极性D引导组织成员有效领会目标E步调一致地加速实现组织目标
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考题 单选题每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A 个人目标和团队目标服从组织目标B 个人目标、团队目标和组织目标相同C 个人目标、团队目标与组织目标没关系D 团队目标服从个人目标和组织目标
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