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违反烟草专卖法律、法规、规章的行为,同时又违反其他法律、法规、规章的,根据违法行为的性质,应该如何处理?


参考答案

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考题 《浙江省行政处罚裁量基准办法》,是指行政处罚实施机关在()规定的裁量范围内,对公民、法人和其他组织违反行政管理秩序的行为。A:法律、法规B:法律、规章C:法规、规章D:法律、法规和规章

考题 环境违法行为,违反的()。A.必须是宪法B.必须是刑法C.必须是民法D.是环境法律、法规和规章

考题 劳动保障监察机构的职责主要是( )。A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定B.宣传劳动保障法律法规,督促用人单位贯彻执行C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况D.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

考题 劳动保障监察的职责有( ) A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行 B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 E.用人单位需保障生产安全

考题 劳动保障监察的职责有哪些( )。 A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行 B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为 E.用人单位需保障生产安全

考题 (2016年5月)劳动保障监察的职责有哪些( )。 A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行 B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为 E.用人单位需保障生产安全

考题 (2017年5月)劳动保障监察的职责有( ) A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行 B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 E.用人单位需保障生产安全

考题 劳动保障监察的职责( )。 A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行 B.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 E.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

考题 烟草违法案件是指违反国家有关烟草专卖法律、法规、规章及具有普遍约束力的决定、命令的行为的案件-A对B错

考题 下列说法正确的是()A、一个违法行为同时违反两部以上法律、法规和规章规定,并且都应当给予罚款的,可以合并或者重复罚款B、一个违法行为同时违反两部以上法律、法规和规章规定,并且都应当给予罚款的,不得合并或者重复罚款C、一个违法行为同时违反一个法律、法规和规章两个以上条款规定的,并且都应当给予罚款的,可以适用其中处罚较重的条款给予行政处罚

考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理?

考题 上市公司申请发行新股,应当最近36个月内财务会计文件无虚假记载,且不得存在的重大违法行为包括()。 Ⅰ.违反上市公司规范运作和信息披露等有关法律法规 Ⅱ.违反证券法律、行政法规或规章,受到中国证监会的行政处罚,或者受到刑事处罚 Ⅲ.违反工商、税收、土地、环保、海关法律、行政法规或规章,受到行政处罚且情节严重,或者受到刑事处罚 Ⅳ.违反国家其他法律、行政法规且情节严重的行为A、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB、Ⅰ、Ⅱ、ⅢC、Ⅰ、Ⅱ、ⅣD、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

考题 劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有()。A、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

考题 烟草违法案件是指违反国家有关烟草专卖法律、法规、规章及具有普遍约束力的决定、命令的行为的案件-

考题 在资格审查活动中有违反法律、法规、规章行为的,由()依照法律、法规、规章的规定予以处理或者处罚A、资格审查委员会B、投标监管机构C、建设行政主管部门D、招标代理机构

考题 一个违法行为同时违反了两个以上法律、法规和规章规定,并且都应当给予罚款的,市和区县城管执法部门可以合并罚款。

考题 《国家赔偿法》所规定的违法行政行为是指违反了以下哪项的行政行为()A、法律B、法律和行政法规C、法律法规和规章D、行政法规、规章的规定

考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应如何处理?

考题 同一文化市场违法行为违反不同法律、法规或者规章的,在适用法律、法规或者规章时应当遵循()的原则。A、行政处罚法优先B、高位法优先C、特别法优先D、新法优先

考题 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:()A、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

考题 劳动保障监察机构的职责主要有()。A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉B、宣传劳动保障法律、法规,督促用人单位贯彻执行C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

考题 多选题统计违法案件审理终结处理情形包括(  )。A违反统计法律法规规章证据不足的,即行销案B违反统计法律法规规章事实清楚、证据确凿的,依法作出处理C违反统计法律法规规章和国家统计规则、政令,应当给予处分的,按照国家有关规定进行公示和惩戒D涉嫌违反其他法律法规规定的,移交有关行政机关处理E涉嫌犯罪的,移送司法机关处理

考题 多选题劳动保障监察机构的职责主要有()。A受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉B宣传劳动保障法律、法规,督促用人单位贯彻执行C监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况D检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定E依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

考题 多选题劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:()A宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行B检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

考题 多选题劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有()。A宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行B检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

考题 问答题用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理?

考题 多选题劳动保障监察机构职责主要包括(  )。A检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定B制定劳动和社会保障法律法规,并督促用人单位贯彻执行C监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况D受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉E依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为