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销售与收款不相容职务分离的要点有()

  • A、销售合同的审批、签订与办理发货职务相分离
  • B、销售货款的确认、回收与相关会计记录职务相分离
  • C、销售退回货品的验收、处置与相关会计记录职务相分离
  • D、销售业务经办与发票开具、管理职务相分离

参考答案

更多 “销售与收款不相容职务分离的要点有()A、销售合同的审批、签订与办理发货职务相分离B、销售货款的确认、回收与相关会计记录职务相分离C、销售退回货品的验收、处置与相关会计记录职务相分离D、销售业务经办与发票开具、管理职务相分离” 相关考题
考题 销售与收款的内部控制内容包括()。 A、职务分离制度B、订单控制制度C、销售价格政策控制制度D、销售发票控制制度

考题 单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。( )

考题 下列各项中,属于销售与收款业务环节中,不相容岗位设置要求的有()等。A.销售业务的经办、审核和销售通知单的签发人不得由一人担任B.财会部门的开票、出纳和记账这三个岗位应当相互分离C.收款、管理应收账款、向欠款客户发放对账单这三个岗位应当相互分离D.出纳、档案管理岗位应当相互分离

考题 职务分离控制要求不相容职务必须进行分离,常见的不相容职务包括( )。A.财产保管与记录职务相分离B.经营责任与记账责任相分离C.业务授权与执行职务相分离D.业务执行与记录职务相分离

考题 业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离,记录总账与明细账职务相分离不是不相容职务分离。( )A.正确B.错误

考题 不相容职务相互分离的核心是内部协作。( )

考题 单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。( )

考题 简述单位内部会计监督关于不相容职务分离和牵制的要点。

考题 下列关于不相容职务相互分离的说法中,错误的是( )。A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为,也可能掩盖错误和舞弊行为的职务B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务D、单位应建立内部控制制度,使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约

考题 企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上, 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任,以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中,符合“不相容职务分离原则”的是( )。

考题 企业收款控制对财会部门的要求是()A、实行开票与收款不相容职务分离B、现金收款与记账分离,办理银行收款业务的与登记银行账簿的分离C、办理银行业务的与登记销售账簿的分离D、收取的现金必须当日结清,当日送存银行,不准坐支现金

考题 企业中需要分离的不相容职务一般有()A、授权批准职务与执行职务B、业务经办职务与业务监督职务C、业务经办职务与会计记录职务D、财产保管职务与会计记录职务

考题 常见的不相容职务包括()。A、业务授权与执行职务相分离B、经营责任与记账责任相分离C、记录总账与明细账职务相分离D、业务执行与记录职务相分离

考题 审计人员对销售与收款循环进行内部控制测试的内容有()A、发函询证应收账款B、检查是否按期编制应收账款账龄分析表C、实地观察不相容职务划分情况D、审查销售发票是否经过授权批准E、抽查验证营业收入账务处理的正确性

考题 预算业务不相容职务分离控制要点有哪些()A、预算编制与预算审批职务B、预算审批与预算执行职务C、预算执行与预算考核职务D、预算考核与预算编制职务

考题 存货与固定资产应分离哪些不相容职务?

考题 如何理解购进与付款循环中不相容职务的分离?

考题 预算业务不相容职务分离控制要点有()A、预算编制与预算审批职务B、预算审批与预算执行职务C、预算执行与预算考核职务D、预算考核与预算编制职务

考题 在企业中,需要分离的不相容岗位一般有()。A、授权批准职务与执行业务职务B、执行业务职务与监督审核职务C、监督审核职务与财务保管职务D、授权批准职务与会计记录职务

考题 多选题企业收款控制对财会部门的要求是()A实行开票与收款不相容职务分离B现金收款与记账分离,办理银行收款业务的与登记银行账簿的分离C办理银行业务的与登记销售账簿的分离D收取的现金必须当日结清,当日送存银行,不准坐支现金

考题 多选题企业中需要分离的不相容职务一般有()A授权批准职务与执行职务B业务经办职务与业务监督职务C业务经办职务与会计记录职务D财产保管职务与会计记录职务

考题 多选题为确保办理销售与收款业务的不相容岗位相互分离、制约和监督,企业有关销售与收款业务相关职责适当分离的基本要求通常包括()。A应当将办理销售、发货、收款三项业务的部门(或岗位)分别设立B在销售合同订立前,应当指定专门人员就销售价格、信用政策、发货及收款方式等具体事项与客户进行谈判。谈判人员至少应有两人以上,并与订立合同的人员相分离C编制销售发票通知单的人员与开具销售发票的人员应相互分离D销售人员可以接触销售现款

考题 判断题不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务,实施相应的分离措施,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。A 对B 错

考题 单选题下列关于商业银行不相容职务分离原则的理解,错误的是( )。A 不相容职务分离控制是内部控制的基本手段之一B 不相容职务分离意味着管理人员不能同时负责前台营销和中台审批C 不相容职务进行分离,可有效降低发生错误和舞弊的可能性D 双人复核是不相容职务分离原则在实际中的应用

考题 多选题预算业务不相容职务分离控制要点有()A预算编制与预算审批职务B预算审批与预算执行职务C预算执行与预算考核职务D预算考核与预算编制职务

考题 多选题被审计单位应当建立对销售与收款内部控制的监督检查制度,其监督检查的重点包括()。A检查是否存在销售与收款业务不相容职务混岗的现象B检查授权批准手续是否健全,是否存在越权审批行为C检查信用政策、销售政策的执行是否符合规定D检查销售退回手续是否齐全、退回货物是否及时入库

考题 多选题常见的不相容职务包括()。A业务授权与执行职务相分离B经营责任与记账责任相分离C记录总账与明细账职务相分离D业务执行与记录职务相分离