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为规范岗位管理，总部统一组织制定部室、大区、基地的标准岗位清单，各单位不得随意增设岗位，如根据业务需要增设岗位，应按照增岗审批流程进行报批。

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考题 ()是制定薪酬的基础。 A、岗位评价B、岗位分析C、岗位描述D、岗位规范
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考题 岗位达标的核心是岗位标准化,它是以安全生产责任制为核心,通过制定岗位工作标准,规范管理(或作业)流程,实现岗位操作标准化,确保行为安全,做到既不伤害自己、也不伤害别人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 岗位规范中。定员定额标准的内容包括（ ）。A．编制定员标准B．产量定额标准C．时间定额标准D．编制定额标准E．各类岗位人员标准
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考题 岗位规范的结构模式包括( )．A．管理岗位培训规范B．生产岗位操作规范C．管理岗位知识能力规范D．管理岗位考核规范E．生产岗位技术业务能力规范
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考题 按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()A:管理岗位培训规范B:生产岗位工作规范C:管理岗位考核规范D:生产岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范
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考题 信息化的组织架构包含（）A、总部、基地两个层面B、总部、大区、基地三个层面C、总部、大区两个层面
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考题 岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。A、岗位职责B、管理权限C、工作标准D、岗位标准
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考题 （）标准岗位价值图谱由总部人力资源部归口管理。A、总部B、部室C、大区D、基地
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考题 确保落实ERP关键用户的A、B角制度，保证岗位配备稳定，是（）的职责。A、基地/大区ERP运维组长B、基地/大区关键用户C、模块组长
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考题 IT采购管理的核心职责包含IT采购管理、大区/基地IT采购协同、总部IT采购执行。
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考题 信息化组织适用对象为（）A、总部、大区的IT人员B、总部、基地的IT人员C、总部、大区、基地IT人员
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考题 国家对事业单位特殊岗位津贴补贴实行规范管理，统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。
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考题 各类职业分类的标准是（）A、以企业单位、国家机关岗位为基础制定的B、以企业单位岗位为基础制定的C、以事业单位岗位为基础制定的D、以国家机关岗位为基础制定的
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考题 基于总部、大区、基地定位，大区聚焦在（）。A、利润中心B、竞争战略C、营销中心D、运营管理
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考题 应用运维：总部负责全水泥应用系统的运维；大区负责（）应用系统运维。A、各大区、相关基地B、相关基地C、各大区
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考题 根据水泥控股总部战略中心、大区竞争中心、基地产品中心定位的管理要求，人力资源部实行（）级管控。A、二B、三C、四
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考题 基于总部、大区、基地定位，基地聚焦在产品实现、成本管理、安全管理。
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考题 余热发电管理中规定基地公司自己制定：（）管理规定，以规范锅炉爆炸应急处置流程。A、《中控操作规程》B、自用电率C、《岗位巡检制度》D、《锅炉爆炸应急预案》
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考题 岗位规范中，定员定额标准的内容包括（）。A、编制定员标准B、产量定额标准C、时间定额标准D、编制定额标准E、各类岗位人员标准
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考题 单选题各类职业分类的标准是（）A 以企业单位、国家机关岗位为基础制定的B 以企业单位岗位为基础制定的C 以事业单位岗位为基础制定的D 以国家机关岗位为基础制定的
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考题 多选题岗位规范中，定员定额标准的内容包括（　　）。A编制定员标准B产量定额标准C时间定额标准D编制定额标准E各类岗位人员标准
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考题 多选题岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。A岗位职责B管理权限C工作标准D岗位标准
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