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配置从未从事过本岗位工作的质量体系有关人员时，如何处置？

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考题 ()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。A:个体配置 B:整体配置 C:质量配置 D:结构配置
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考题 在人员紧张时，不良金融资产工作人员可以同时从事资产评估（定价）、资产处置和相关审核审批工作。（）
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考题 应急处置卡应规定（）A、所有岗位、人员的一般处置程序和措施B、重点岗位、人员的突发处置程序和方案C、重点岗位、人员的一般处置程序和措施D、重点岗位、人员的应急处置程序和措施
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考题 （）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。（2014年新增知识点）A、个体配置B、整体配置C、质量配置D、结构配置
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考题 若进行组织人员配置分析时显示出超负荷的情况时，应采取的对策是（）。A、增加该岗位的休息日B、新设一个岗位来分担岗位的工作C、横向细分该岗位的工作D、纵向细分该岗位的工作
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考题 巡视监管岗位的协警可以独立从事监控工作，发现问题向民警报告，由民警处置。
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考题 单选题应急处置卡应规定（）A 所有岗位、人员的一般处置程序和措施B 重点岗位、人员的突发处置程序和方案C 重点岗位、人员的一般处置程序和措施D 重点岗位、人员的应急处置程序和措施
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考题 单选题（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。A 个体配置B 整体配置C 质量配置D 结构配置
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考题 单选题若进行组织人员配置分析时显示出超负荷的情况时，应采取的对策是（）。A 增加该岗位的休息日B 新设一个岗位来分担岗位的工作C 横向细分该岗位的工作D 纵向细分该岗位的工作
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考题 单选题专业技术、操作技能职位人员聘任后仍（），在完成本职岗位工作之外，还应在聘任单位主管部门领导下履行相应的责任、担负相应的工作任务。A 不从事原岗位工作（行政管理工作除外）B 不从事原岗位工作C 从事原岗位工作（行政管理工作除外）D 从事原岗位工作
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