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在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时，不需携带员工职业健康监护档案至转入单位。
参考答案
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考题
各单位应对从事接触职业病危害因素的员工，按要求开展( )和 应急职业健康检查，并对在岗时接触具有慢性健康影响的职业病危害的员工开展离岗后健康检查。A：上岗前;B：在岗期间;C：离岗时。
考题
在确认()时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业病危害因素健康影响C.工作场所职业病危害因素检测结果
考题
职业健康检查机构在制定职业健康检查方案时需用人单位提供（）。A、工作场所职业病危害因素种类B、接触各种职业病危害因素的人数C、工作场所职业病危害因素的检测资料D、员工的职业接触史E、针对建设项目职业病危害因素所做评价资料
考题
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，下列哪些属于职业病危害告知卡应标明的内容（）A、职业病危害因素接触限值B、职业病危害因素健康危害C、职业病危害因素理化特性D、职业病危害因素名称
考题
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及（），以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。A、岗位B、健康危害C、接触限值D、应急救援措施
考题
诊断职业病应当确定（）.A、职业病危害因素与病人临床表现之间的心然因果关系B、职业病危害因素与病人临床表现之间的相关因果关系C、职业病危害因素与病人临床表现之间的主要因果关系D、职业病危害因素与病人临床表现以及个体差异之间的联系E、职业病危害因素与病人个体差异之间无必然的联系
考题
单选题诊断职业病应当确定（）.A
职业病危害因素与病人临床表现之间的心然因果关系B
职业病危害因素与病人临床表现之间的相关因果关系C
职业病危害因素与病人临床表现之间的主要因果关系D
职业病危害因素与病人临床表现以及个体差异之间的联系E
职业病危害因素与病人个体差异之间无必然的联系
考题
多选题职业健康检查机构在制定职业健康检查方案时需用人单位提供（）。A工作场所职业病危害因素种类B接触各种职业病危害因素的人数C工作场所职业病危害因素的检测资料D员工的职业接触史E针对建设项目职业病危害因素所做评价资料
考题
多选题依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及（），以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。A岗位B健康危害C接触限值D应急救援措施
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