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集团公司的道德规范包含企业和员工两个层面。


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考题 企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业培训的目标。A.企业层面的培训需求B.工作层面的培训需求C.员工层面的培训需求D.企业、工作和员工层面三方的共同需求

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考题 多数情况下,员工参与决策的内容主要涉及管理层面和企业层面。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业伦理道德规范的内容包括() A.企业与员工之间的道德规范B.管理者与员工之间的道德规范C.员工与员工之间的道德规范D.企业与社会之间的道德规范E.企业与政府之间的道德规范

考题 维修包含维护和修理两个层面。

考题 企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析 B:工作层面的培训需求分析 C:员工层面的培训需求分析 D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

考题 企业在进行员工培训的需求分析时,应该把()作为企业培训的目标。A:企业层面的培训需求 B:工作层面的培训需求 C:员工层面的培训需求 D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

考题 企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是( )。A.主观层面和客观层面 B.宏观层面和中观层面 C.高管层面和基层层面 D.组织层面和个体层面

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考题 性意识包含哪两个层面?

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考题 企业伦理道德规范主要包括哪些内容()。A、企业与员工之间的道德规范B、管理者与员工之间的道德规范C、员工与员工之间的道德规范D、企业与社会之间的道德规范

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考题 以下不属于企业伦理道德规范的主要的是()。A、企业与员工之间的道德规范B、管理者与员工之间的道德规范C、社会与员工之间的首先规范D、企业与社会之间的首先规范

考题 ()即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义:企业向员工提供福利的内容是什么,企业向员工提供福利的形式是什么。A、福利提供的理念B、福利提供的项目C、享受福利的条件D、福利实施的主体

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考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业员工培训的目标。A 企业层面的培训需求分析B 工作层面的培训需求分析C 员工层面的培训需求分析D 企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析

考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把(  )作为企业员工培训的目标。A 企业层面的培训需求分析B 工作层面的培训需求分析C 员工层面的培训需求分析D 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

考题 单选题企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是( )。A 主观层面和客观层面B 宏观层面和中观层面C 高管层面和基层层面D 组织层面和个体层面

考题 判断题维修包含维护和修理两个层面。A 对B 错

考题 多选题企业伦理道德规范主要包括哪些内容()。A企业与员工之间的道德规范B管理者与员工之间的道德规范C员工与员工之间的道德规范D企业与社会之间的道德规范

考题 单选题()即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义:企业向员工提供福利的内容是什么,企业向员工提供福利的形式是什么。A 福利提供的理念B 福利提供的项目C 享受福利的条件D 福利实施的主体

考题 单选题以下不属于企业伦理道德规范的主要的是()。A 企业与员工之间的道德规范B 管理者与员工之间的道德规范C 社会与员工之间的首先规范D 企业与社会之间的首先规范

考题 单选题知识产权管理不包含以下哪个层面()。A 政府层面B 企业层面C 行业层面D 个人层面