网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

让人们拥有更多阳光是阳光人的愿景。


参考答案

更多 “让人们拥有更多阳光是阳光人的愿景。” 相关考题
考题 领导人() A.通过发展未来的愿景来确立方向。B.通过宣传他们的愿景来团结人们。C.鼓舞人们去克服困难。D.以上所有内容。

考题 泰康集团的愿景是() A、坚持专业化、深耕寿险产业链B、从摇篮到天堂,让保险更安心、更便捷、更实惠C、让人们更健康、更长寿、更富足D、让泰康成为人们幸福生活的一部分E、以上全部

考题 与管理者相比,领导者工作的侧重点不包括( )。A.执行和实施计划B. 激励和鼓舞C.确定愿景及实现愿景的策略D.影响和激励人们实现目标变革

考题 下面关于共同愿景的说法错误的是() A 共同愿景就是团队的共同目标B 共同愿景是可望不可及的梦想C 共同愿景要对每个员工有激励力量D 共同愿景必须具有现实性和挑战性

考题 关于企业愿景的说法,正确的是()。A.企业愿景等同于企业使命 B.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分 C.企业愿景主要说明了企业的根本性质 D.企业愿景由公司董事长制定

考题 一汽-大众汽车有限公司的愿景是()A、造价值经典汽车,促人、车、社会和谐B、诚信创造价值,尊重成就共赢C、让中国每个家庭都拥有自己的汽车D、中国最优秀的汽车合资企业,员工眼中最具吸引力的公司

考题 阳光的使命是让人们拥有更多的?()A、健康B、快乐C、阳光D、安全

考题 关于公司愿景的理解正确的是()A、目前我们的条件具备全球化的品牌影响,区域化的市场范围B、愿景只是一个梦想,指出方向,但不可能实现C、使青岛啤酒品牌拥有全球影响力是青啤人的首要愿景D、国际化就是把产品卖到国外

考题 关于公司愿景的理解正确的是()A、我们的条件具备全球化的品牌影响,区域化的市场范围B、愿景只是一个梦想,指出方向,但不可能实现C、使青岛啤酒品牌拥有全球影响力是青啤人的首要愿景D、国际化就是把产品卖到国外

考题 愿景可以激励人们努力行动,那么:()A、愿景需要是自己认可B、愿景应该能激发人的积极体验C、愿景需要基于现实D、愿景需要客观

考题 毕业求职,大城市具有的优势是什么?()A、会让人持续处于焦虑状态B、拥有更多的机会C、与更多优秀的人共同成长D、足够的压力让人保持活力

考题 提升创新团队领导力的方法之一是:用美好的愿景鼓舞人心。其中,对美好的愿景的要求包括()。A、愿景要能放远未来B、远景要清晰明确C、愿景要高远模糊D、愿景要有感染力E、愿景要与目标一致

考题 干系人和敏捷团队成员识别到愿景陈述不断发生变化,造成对愿景的看法也发生变化。团队应该怎么做?()A、为干系人创建一个项目章程,包含针对团队的愿景B、让干系人创建一份将保持不变的愿景描述C、在项目概况说明中,更新愿景,并约定共用术语D、有利于信息收集技术,征求项目愿景

考题 下列各项中属于管理特点的一项是:()A、更多的建立愿景B、更多的创造未来C、关注外部D、引领别人去做事

考题 求同存异简单来说,就是让对方了解你们有共同努力的目标,并拥有实现的能力;如何让不同的能力相加,来达成双方共同的愿景,就是谈判的最终目标。

考题 下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和。B、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。C、共同愿景对建立个人愿景有指导作用。D、个人愿景必须服从共同愿景。

考题 多选题提升创新团队领导力的方法之一是:用美好的愿景鼓舞人心。其中,对美好的愿景的要求包括()。A愿景要能放远未来B远景要清晰明确C愿景要高远模糊D愿景要有感染力E愿景要与目标一致

考题 单选题以下选项属于对组织愿景进行陈述的是( )A “让人们快乐”B “创造世界一流大学”C “体验发展技术造福大众的快乐”D “为人类的幸福和发展做出技术贡献”

考题 单选题关于企业愿景的说法,错误的是( )。A 企业愿景可以通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景实现B 企业愿景是企业内部成员制定的C 企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D 企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

考题 多选题愿景可以激励人们努力行动,那么:()A愿景需要是自己认可B愿景应该能激发人的积极体验C愿景需要基于现实D愿景需要客观

考题 单选题共同愿景与个人愿景的关系是什么?()A 个人愿景是共同愿景的前提和基础;B 共同愿景的实现有利于个人愿景的实现;C 共同愿景根植于个人愿景,但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。D 以上答案都正确。

考题 单选题授权的重点是()。A 如何将权力进行分配,让下属拥有更多的权力B 如何将权力进行分配,让上级拥有更多的权力C 如何将权力进行集中,让下属拥有更多的权力D 如何将权力进行集中,让上级拥有更多的权力

考题 单选题干系人和敏捷团队成员识别到愿景陈述不断发生变化,造成对愿景的看法也发生变化。团队应该怎么做?()A 为干系人创建一个项目章程,包含针对团队的愿景B 让干系人创建一份将保持不变的愿景描述C 在项目概况说明中,更新愿景,并约定共用术语D 有利于信息收集技术,征求项目愿景

考题 单选题关于企业愿景的说法,错误的是( )。A 企业愿景是企业内部成员制定的B 企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容C 企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D 愿景管理通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤,凝聚团队,促使企业力量最大化发挥

考题 单选题关于企业愿景的说法,不正确的是( )。A 企业愿景管理包括开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤B 企业愿景包括核心信仰、未来前景两部分C 企业愿景主要说明了企业的根本性质和存在的理由D 企业愿景由企业内部的成员所制定

考题 单选题下列各项中属于管理特点的一项是:()A 更多的建立愿景B 更多的创造未来C 关注外部D 引领别人去做事

考题 判断题求同存异简单来说,就是让对方了解你们有共同努力的目标,并拥有实现的能力;如何让不同的能力相加,来达成双方共同的愿景,就是谈判的最终目标。A 对B 错