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关于“激情创新”,下列说法不正确的是()

  • A、对汽车事业永远保持激情与好奇心,勇于探索未知的世界
  • B、敢于打破一切束缚和常规陋俗,鼓励一切有助于为客户创造价值的想法和行动
  • C、敢于挑战自我,迎难而上,不惧怕失败,永于创新
  • D、鼓励在可承受的风险内进行大胆尝试,把失败当成学习和成长的机会

参考答案

更多 “关于“激情创新”,下列说法不正确的是()A、对汽车事业永远保持激情与好奇心,勇于探索未知的世界B、敢于打破一切束缚和常规陋俗,鼓励一切有助于为客户创造价值的想法和行动C、敢于挑战自我,迎难而上,不惧怕失败,永于创新D、鼓励在可承受的风险内进行大胆尝试,把失败当成学习和成长的机会” 相关考题
考题 以下不符合我行“激情”价值观描述的内容为() A.把工作当成事业B.主动不推诿,敢于担当C.认定目标,执着追求D.歇斯底里地执着追求

考题 科技创新,尤其是原始性创新,是一种向未知领域探索的活动,风险与变数( )。失败的概率高于成功的概率,是科技创新的( )。尊重科技创新规律,释放创新空间、激发创新活力,就要( )失败,允许和鼓励试错。A.微不足道宿命重视 B.并行不悖必然理解 C.无处不在代价直面 D.如影随形常态宽容

考题 邓小平同志有两句名言,一句是“摸着石头过河”,一句是“看准了的,就大胆地试,大胆地闯”,也就是说,要具备理论创新的巨大勇气,敢于走前人没有走过的道路,大胆地向前闯,大胆地去实践。这表明( )。A.创新是前进性和曲折性的统一 B.要敢于破除落后的思想观念的束缚 C.要敢于否定一切权威 D.要敢于突破自然规律和社会规律的制约

考题 企业创新的文化风格主要表现在哪方面?()A敢于挑战自我超越自我,打破今天的平衡,创造新的平衡,追求明天更高目标B宽容在创新中出现的失误C坚持好想法的实践D具有风险意识

考题 以下不符合宁波银行“激情”价值观描述的内容为()A、把工作当成事业B、主动不推诿,敢于担当C、认定目标,执着追求D、歇斯底里地执着追求

考题 激情创新体现为敢于打破一切束缚和常规陋俗,鼓励一切有助于为客户创造价值的想法和行动。

考题 ()是创新者共同的基本素质。具体表现出来的就是敢为人先、敢于超越的创新特质。A、强烈的创造愿望B、好奇心C、冒险精神D、勇于探索的精神

考题 创业的特点是()A、求知好奇、敢于挑战、善于学习B、善于创造机会、把握机会C、良好的心理素质,敢于承担风险D、坚持就是胜利

考题 新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,属于支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形的是()A、支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作B、支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业C、支持和鼓励事业单位自主调节D、支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业E、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位

考题 研究表明,创新型组织的文化以创新导向为核心,通常具有下列哪些特征()A、鼓励多样思路。不强调专一性,鼓励多种工作思路,容忍不切实际的想法和主张B、组织监控,组织把规章、条例、政策之类的监控减少到最低限度,加大管理的自由度C、鼓励承担风险。鼓励干部专业技术人员大胆试验,不用担心可能失败的后果。把可能的错误作为学习的机会。强调开放系统,随时监控环境的变化并作出快速反应D、压制群体冲突

考题 ()是指敢于挑战现状,敢于打破常规。A、系统思维B、追求卓越C、问题解决及创新能力D、引领变革

考题 要培养有创造力的人才,企业领导应该鼓励其()。A、敢冒险B、风趣有幽默感C、敢于打破常规D、有强烈的好奇心

考题 创新要敢于打破传统的观念,突破束缚,不迷信权威,不迷信国外,在消化中吸收掌握最先进的技术。

考题 邓小平同志有两句名言:一句是“摸着石头过河”;一句是“看准了,就大胆地试,大胆地闯”。也就是说,要具备理论创新的巨大勇气,敢于走前人没有走过的路,大胆地向前闯,大胆地去实践。这表明()A、创新是前进行和曲折性的统一B、要敢于破除落后的思想观念的束缚C、要敢于否定一切权威D、要敢于突破规律的制约

考题 坚持与时俱进,勇于开拓创新,就必须() ①反对静止的观点和思想僵化、安于现状的观念 ②不断推进理论创新、体制创新和科技创新 ③敢于怀疑一切并否定一切 ④支持和拥护改革事业A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④

考题 人生从外打破是压力,从内打破是成长。如果你等待别人从外打破你,那么你注定成为别人的盘物,如果能自己从内打破,那么休会发现自己的成长相当于一种重生。这段生活感悟从哲学上启示我们() ①辩证的否定是对事物自身的否定 ②观念创新可以促进事物价值的转换与创造 ③要敢于突破既有理论和实践 ④创新推动生产关系和人类思维的变革A、①②B、①③C、③④D、③④

考题 没有创新就没有发展,创新必须做到() ①大胆怀疑一切,破除一切②敢于突破成规陈说,破除落后的思想观念 ③善于提出新问题,寻找新思路,开拓新境界④不唯上,不唯书,只唯实A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④

考题 有助于营造浓厚的创新氛围是()。A、管理者不愿承担创新失败的风险和责任B、管理者喜欢搞一言堂C、信息和成果共享D、鼓励探索,允许失败

考题 大力营造()的良好文化氛围和社会环境,加快实现由“山东制造”向“山东创造”的战略性转变。A、勇于探索B、鼓励创新C、宽容失败D、褒奖成功

考题 鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是()A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、兼职者观点

考题 多选题要培养有创造力的人才,企业领导应该鼓励其()。A敢冒险B风趣有幽默感C敢于打破常规D有强烈的好奇心

考题 判断题创新要敢于打破传统的观念,突破束缚,不迷信权威,不迷信国外,在消化中吸收掌握最先进的技术。A 对B 错

考题 单选题()是指敢于挑战现状,敢于打破常规。A 系统思维B 追求卓越C 问题解决及创新能力D 引领变革

考题 单选题企业创新的文化风格主要表现在哪方面?()A 敢于挑战自我超越自我,打破今天的平衡,创造新的平衡,追求明天更高目标B 宽容在创新中出现的失误C 坚持好想法的实践D 具有风险意识

考题 单选题培养学生的创新精神下列哪种做法是不妥的()A 鼓励学生大胆质疑,善于提问,敢于挑战权威B 创设民主、和谐、宽松的环境,授之以渔C 满堂灌,题海战术,熟能生巧

考题 多选题创业的特点是()A求知好奇、敢于挑战、善于学习B善于创造机会、把握机会C良好的心理素质,敢于承担风险D坚持就是胜利

考题 多选题大力营造()的良好文化氛围和社会环境,加快实现由“山东制造”向“山东创造”的战略性转变。A勇于探索B鼓励创新C宽容失败D褒奖成功