考题
培训规划应该包括()等内容。
A、明确培训内容和目标B、确定培训对象C、安排培训时间和地点D、落实师资人选E、选定培训方法和教材
考题
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ）此题为判断题(对，错)。
考题
培训质量目标应包括的要素是( )。
A、培训对象对培训过程的满意度B、培训对象的学习能力C、培训对象对培训内容、教材的理解和掌握程度D、培训对象培训后的合格率E、培训专员的工作能力
考题
《煤矿安全培训规定》规定,煤矿企业应当建立完善( )管理制度。
A、培训班B、经费C、档案D、安全培训
考题
在选择培训方法时应该首要考虑的因素是()A. 培训成本B. 培训对象C. 培训目标D. 组织内外环境
考题
在选择培训方法时，应该考虑的因素包括()A. 组织内外环境B. 培训目标C. 培训对象D. 培训成本
考题
企业培训管理制度包括（ ）。A．培训监督制度B．培训组织管理C．培训后勤制度D．培训风险管理制度E．培训服务制度
考题
企业培训管理制度包括( )．A．培训监督制度B．培训资金管理制度C．培训后勤制度D．培训风险管理制度E．培训服务制度可行性．
考题
企业培训管理制度包括（ ）。A.培训监督制度
B.培训资金管理制度
C.培训后勤制度
D.培训风险管理制度
E.培训服务制度
考题
下列选项中属于与培训相关的档案应包括()。A:培训教师的教学及业绩档案
B:培训财物档案
C:培训工作往来单位的档案
D:培训经费管理制度
E:培训方案管理制度
考题
企业培训制度的构成不包括（ ）。A.培训服务制度
B.培训预算制度
C.培训激励制度
D.培训风险管理制度
考题
《HSE需求培训管理规定》：培训方式以（）（）为主，集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。
考题
培训开发制度不包括（）。A、培训保证制度B、培训考评制度C、培训档案管理制度D、培训回馈制度
考题
根据《HSE培训管理规定》，训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。
考题
实施安全生产应急培训的对象多，应该培训的内容也比较多。
考题
培训机构应有健全的船员培训管理制度，具体包括：（）。A、学员管理制度B、教学人员管理制度C、教学设施设备管理制度D、培训证明发放制度E、档案管理制度
考题
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。
考题
企业培训管理制度包括（）。A、培训监督制度B、培训资金管理制度C、培训后勤制度D、培训风险管理制度E、培训服务制度
考题
开展反洗钱培训的培训对象应该包括（）A、新员工B、一线人员C、中高级管理人员D、营销人员
考题
培训方案主要包括（）、培训对象、（）、培训方法、培训需要的设备和材料、培训时间与地点等。
考题
培训对象管理制度体系所包含的制度有（）。A、学员培训纪律规定培训考勤管理规定；B、培训学员请假制度学员培训考场纪律；C、培训学分管理办法培训学员档案管理规定；D、以上内容均不对。
考题
判断题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。A
对B
错
考题
多选题培训开发制度包括（）A培训保证制度B培训考评制度C培训档案管理制度D培训回馈制度E培训组织制度
考题
多选题培训规划应该包括（）等内容。A明确培训内容和目标B确定培训对象C安排培训时间和地点D落实师资人选E选定培训方法和教材
考题
多选题企业培训管理制度包括（）。A培训监督制度B培训资金管理制度C培训后勤制度D培训风险管理制度E培训服务制度
考题
单选题虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的是一样的，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律、法规的有关规定，就应该遵守，培训管理的首要制度是（）A
培训保证制度B
培训考核评估制度C
培训风险管理制度D
培训服务制度
考题
单选题培训开发制度不包括（）。A
培训保证制度B
培训考评制度C
培训档案管理制度D
培训回馈制度
