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在()阶段,冲突产生的温床已经存在,随着环境的变化,潜伏的冲突可能会消失,也可以被激化。

  • A、潜伏
  • B、被认识
  • C、处理
  • D、被感觉

参考答案

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考题 对令牌总线网,下列说法正确的是()。 A.它不可能产生冲突B.它必产生冲突C.冲突可以避免,但依然存在D.轻载时不产生冲突,重载时必产生冲突

考题 在共享式以太网中,发送窗口过后,发送的这个帧原则上() A.不会发生冲突B.一定会产生冲突C.有可能产生冲突D.已经产生了冲突

考题 冲突的形成需要经过若干阶段的持续变化,主要包括()。 A、潜在的冲突B、知觉的冲突C、感觉的冲突D、显现的冲突和冲突结果

考题 危机因素的相互交叉而产生的冲突包括人机互动冲突()、供求关系冲突和商业策略冲突。 A、技术冲突B、机器更新冲突C、管理冲突D、市场环境冲突

考题 冲突的根源在于:()A.资源有限引起冲突B.组织环境变化引起冲突C.竞争引起冲突D.权利和职责不清引起冲突

考题 以下正确表达在项目的各阶段,冲突的排列顺序的是__________。 A.概念阶段:项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B.计划阶段:项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c.执行阶段:进度冲突、技术冲突、个人冲突 D.收尾阶段:成本冲突、资源冲突、管理过程冲突

考题 下列渠道冲突类型中,( )发生在不存在利益冲突,但是双方有对抗性行为的情况下。A.不冲突 B.冲突 C.虚假冲突 D.潜伏性冲突

考题 根据是否存在利益冲突和是否具有对抗性,将冲突分为()。A:冲突 B:潜伏性冲突 C:虚假冲突 D:不冲突 E:多渠道冲突

考题 随着管理学的发展,人们对冲突的认识也发生了变化。()认为冲突是与生俱来的,是无法避免的,应接纳冲突,使它的存在合理化。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、A、B和C

考题 根据庞迪(Pondy)的冲突五阶段模型,()是指冲突的早期潜伏状态,也可以被看作冲突的原因或来源。A、潜在的冲突B、感知的冲突C、情感的冲突D、显性的冲突

考题 ()发生在不存在利益冲突,但是双方有对抗性行为的情况下。A、不冲突B、冲突C、虚假冲突D、潜伏性冲突

考题 在()阶段,冲突各方开始注意到对冲突问题的争议。A、潜伏B、被认可C、被感觉D、出现

考题 冲突的发展要经历五个阶段:潜伏阶段、认知阶段、感觉阶段、处理阶段和结局阶段。

考题 潜伏阶段是冲突的萌芽期,是感觉阶段。

考题 教师在扮演学生心理辅导者角色中存在的时间紧、学生多的冲突属于()。A、多种角色同时提出要求产生的冲突B、多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突C、单一角色内部的冲突D、角色错乱产生的冲突

考题 以下哪个冲突阶段的特征为,各方只模糊地意识到冲突的存在()A、感觉到的冲突B、潜在冲突C、明显的冲突D、察觉到的冲突

考题 在团队发展的形成阶段存在较高程度的内部冲突。

考题 对令牌总线网,下列说法正确的是()。A、它不可能产生冲突B、它必产生冲突C、冲突可以避免,但依然存在D、轻载时不产生冲突,重载时必产生冲突

考题 判断题潜伏阶段是冲突的萌芽期,是感觉阶段。A 对B 错

考题 单选题()发生在不存在利益冲突,但是双方有对抗性行为的情况下。A 不冲突B 冲突C 虚假冲突D 潜伏性冲突

考题 单选题学者杜茨将渠道冲突分为四种类型:冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突,依据的是( )。A 是否存在利益冲突和是否具有对抗性B 渠道成员的层级关系类型C 渠道冲突程度D 渠道冲突对企业发展的影响方向

考题 多选题根据是否存在利益冲突和是否具有对抗性,将冲突分为(  )。A冲突B潜伏性冲突C虚假冲突D不冲突E多渠道冲突

考题 单选题在()阶段,冲突各方开始注意到对冲突问题的争议。A 潜伏B 被认可C 被感觉D 出现

考题 单选题根据庞迪(Pondy)的冲突五阶段模型,()是指冲突的早期潜伏状态,也可以被看作冲突的原因或来源。A 潜在的冲突B 感知的冲突C 情感的冲突D 显性的冲突

考题 多选题冲突的形成需要经过若干阶段的持续变化,主要包括()。A潜在的冲突B知觉的冲突C感觉的冲突D显现的冲突和冲突结果

考题 单选题以下哪个冲突阶段的特征为,各方只模糊地意识到冲突的存在()A 感觉到的冲突B 潜在冲突C 明显的冲突D 察觉到的冲突

考题 单选题教师在扮演学生心理辅导者角色中存在的时间紧、学生多的冲突属于()。A 多种角色同时提出要求产生的冲突B 多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突C 单一角色内部的冲突D 角色错乱产生的冲突