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最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是()

  • A、1860英国工会集体协议
  • B、1870美国煤矿工人集体协议
  • C、1873德国印刷工人集体协
  • D、1899丹麦九月协议

参考答案

更多 “最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是()A、1860英国工会集体协议B、1870美国煤矿工人集体协议C、1873德国印刷工人集体协D、1899丹麦九月协议” 相关考题
考题 在我国,一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程,被称为()。 A.集体协商B.集体合同C.集体协议D.团体协议

考题 根据劳动法的规定( )由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。A.劳动合同B.专项协议C.集体协}义D.集体合同

考题 ()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。 A劳动合同 B雇用规则 C司法解释 D集体合同

考题 企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。A:工资集体协商 B:工资协议 C:工资集体协商制度 D:集体合同

考题 ( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。 A.劳动合同 B.雇用规则 C.司法解释 D.集体合同

考题 根据劳动法的规定,(  )由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。 A.劳动合同 B.专项协议 C.集体协议 D.集体合同

考题 根据劳动法的规定,()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。A:劳动合同 B:专项协议 C:集体协议 D:集体合同

考题 集体合同的主件是(  )。 A.集体协议B.综合性集体合同C.专项协议D.专项性集体合同

考题 集体合同的主件是()。A:集体协议 B:综合性集体合同 C:专项协议 D:专项性集体合同

考题 世界上最早出现集体协议的国家是()A、德国B、英国C、法国D、美国

考题 集体合同又称团体协约、集体协议、劳资协议。()

考题 在集体协议中明确规定,工人在被雇主雇用之前,必须成为工会会员。实施这种工会保障制度的企业是()A、封闭式企业B、工会制企业C、代理制企业D、开放式企业

考题 公用事业之外的其他行业的工人罢工的目的必须是为了()。A、支持已经罢工的工人B、达成集体协议C、终止集体协议D、组建工会

考题 在我国,一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程,被称为()。A、集体协商B、集体合同C、集体协议D、团体协议

考题 集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订()而进行的商谈和交涉的过程。A、集体合同B、工资报酬协议C、劳动关系D、劳动保障条款

考题 法律规定只要一家有代表性的工会与资方签字,集体协议即行生效,其余工会都必须遵守的国家是()A、美国B、英国C、法国D、日本

考题 在国外集体协商(谈判)的发展过程中,最早的“基本协议”是()1899年的“九月协议”。A、挪威B、丹麦C、瑞典D、德国

考题 单选题最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是()A 1860英国工会集体协议B 1870美国煤矿工人集体协议C 1873德国印刷工人集体协D 1899丹麦九月协议

考题 单选题在国外集体协商(谈判)的发展过程中,最早的“基本协议”是()1899年的“九月协议”。A 挪威B 丹麦C 瑞典D 德国

考题 单选题法律规定只要一家有代表性的工会与资方签字,集体协议即行生效,其余工会都必须遵守的国家是()A 美国B 英国C 法国D 日本

考题 单选题()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A 劳动合同B 雇用规则C 司法解释D 集体合同

考题 单选题集体合同的主件是(  )。A 集体协议B 综合性集体合同C 专项协议D 专项性集体合同

考题 单选题公用事业之外的其他行业的工人罢工的目的必须是为了()。A 支持已经罢工的工人B 达成集体协议C 终止集体协议D 组建工会

考题 单选题世界上最早出现集体协议的国家是()。A 英国B 法国C 德国D 美国

考题 判断题集体合同又称团体协约、集体协议、劳资协议。()A 对B 错

考题 单选题在我国,一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程,被称为()。A 集体协商B 集体合同C 集体协议D 团体协议

考题 多选题下列关于国外集体谈判主要特点的描述,错误的是()。A定期举行:在遵循所在国有法律、法规的基础上,每1-5年举行一次,其中单纯的工资集体谈判每年举行一次B工会主导:集体谈判是由工会组织方面提出,并在工会组织提出的方案基础进行C英国集体协议不具有任何法律强制力,仅属于“君子协定”性质,集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则D行业集体谈判以企业集体协议为基础和前提,达成的集体协议作为行业的自主法律,起着前面规范劳动关系的作用