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（请给出正确答案）
推动企业（）职工，引导职工（）企业，创建劳动关系和谐企业。
- A、关爱；热爱
- B、关心；奉献
- C、帮助；拥护
参考答案
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考题
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的( )和( )，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进( )的和谐与稳定。A、认同感，归属感，劳动关系B、责任感，归属感，劳资关系C、认同感，责任感，劳动关系D、敬业精神，责任意识，劳资关系
考题
企业辞退员工包括两种情况:()。
A、企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)B、在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)C、企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)D、在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)
考题
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系
考题
努力推进非公有制经济组织构建和谐劳动关系，主要做法有（）A、引导非公有制经济组织建立和谐的劳动关系B、规范企业用工、减少和避免劳动争议C、积极发挥企业工会维护职工合法权益的作用D、推动企业加快社会劳动保障制度的建立E、支持和帮助非公有制经济人士开展以农民工职业培训为中心的综合素质教育
考题
区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）A、创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面B、建立健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展C、规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展D、拓展了工会维权空间，从而切实维护了职工的合法权益
考题
单选题贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。A
劳动关系B
劳资关系C
企业关系
考题
单选题对“忠诚企业”表述正确的一项是（）A
热爱企业，关心企业，讲求奉献，维护企业利益和形象B
热爱企业，以企业为家，忠实的为企业服务C
热爱企业，关心企业，服务企业，以企业为家D
热爱企业、关心企业，为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象
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