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用人单位未按照工会意见改正违法行为的,()可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。

  • A、工会
  • B、县级以上地方总工会
  • C、工会劳动法律监督组织
  • D、上一级工会劳动法律监督组织

参考答案

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考题 各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导,并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。

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考题 劳动争议仲裁委员会由()三方共同组成,主任由()担任。A职工代表、用人单位代表和工会代表;工会代表B劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表;劳动行政部门代表C劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表;同级工会代表D职工代表、用人单位代表和工会代表;用人单位代表

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考题 江西省工会劳动法律监督条例规定,县级以上人民政府有关行政主管部门工作人员违反本条例规定,妨碍工会劳动法律监督工作的,由其所在行政主管部门责令改正;情节严重的,( )处分。A、开除公职B、行政记大过C、依法给予D、开除党籍

考题 江西省工会劳动法律监督条例, 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员( )的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足( )的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。A、三十五人以上,十五人B、十五人以上,十人C、二十五人以上,二十五人D、二十五人以上,二十人

考题 江西省工会劳动法律监督条例规定,用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后,应当在( )内作出处理,并将处理情况书面告知工会劳动法律监督委员会或者基层工会。A、七日B、十四日C、二十一日D、三十日

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考题 ()对企业侵犯职工民主管理权利的行为,可以发出工会劳动法律监督整改意见书,要求企业予以改正。A、全国总工会B、地方总工会C、产业工会D、企业工会

考题 《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()制订。A、基层工会B、县级以上地方总工会C、省总工会D、全国总工会

考题 用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的,()应当督促其及时改正,必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。A、工会B、工会劳动法律监督组织C、上级工会D、劳动行政部门

考题 什么是《工会劳动法律监督建议书》?

考题 工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别?

考题 什么是工会劳动法律监督组织?

考题 工会在进行劳动法律监督是的主要权利有?

考题 违反《工会法》规定,阻挠职工依法参加和组织;工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

考题 劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。A、劳动行政部门B、同级工会C、上级工会D、上一级工会劳动法律监督组织

考题 下列工会可以设立劳动法律监督员的是()。A、地方各级总工会B、产业(行业)工会C、区域工会D、会员不足25人的基层工会

考题 ()应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督证》。A、地方各级总工会B、基层工会C、劳动行政部门D、地方各级人民政府

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