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公司管理系列非领导岗位设置（）级。
- A、9
- B、10
- C、12
- D、8
参考答案
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考题
《关于深化职称制度改革的实施意见》(皖办发〔2017〕59号)指出,健全层级设置,各职称系列均设置初级、中级、高级职称,其中,高级职称分为正高级和副高级;初级职称分为助理级和员级,可根据需要仅设置( )。
A、高级B、副高级C、助理级D、员级
考题
关于备用金的核算说法正确的有( )。A．企业可在“其他应收款”下设置“备用金”二级账户核算备用金B．备用金管理可采用定额制C．备用金管理可采用非定额制D．企业也可设置“备用金”一级账户
考题
基建指标按层次分（）A、战略指标（南方电网公司级）、管理指标（南方电网公司基建部及省公司级）、操作指标（建设单位级）B、战略指标（南方电网公司级）、管理指标（南方电网公司基建部及省公司级）、操作指标（业主项目部单位级）C、战略指标（南方电网公司级）、管理指标（南方电网公司基建部及省公司级）、操作指标（建设单位级）、实施指标（施工、监理单位级）D、战略指标（南方电网公司级）、管理指标（省公司级）、操作指标（建设单位级）
考题
工艺卡片实行（）监控；指标管理实施（）管理。A、公司、厂、装置、班组四级；公司、厂、装置三级。B、公司、厂、装置三级； 公司、厂两级C、公司、厂、装置、班组四级；公司、厂两级D、公司、厂、装置三级；公司、厂、装置三级。
考题
公司聘用的管理系列非领导岗位人员有下列情形之一，情节严重的，解聘现岗级，并按国家和公司有关规定处理：（）A、年度个人业绩合同考核分得分低于70分的B、因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任并离岗培训，培训结束考核不合格的C、第一次因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任的D、没有按时完成工作任务
考题
设置虚拟机启动优先级，以下说法正确的是（）A、虚拟机启动优先级的设置作用于DRSB、虚拟机启动优先级的设置同时作用于HA和DRSC、虚拟机设置启动优先级为缺省，则取集群中设置的启动优先级D、虚拟机和集群同时设置启动优先级：虚拟机设置非缺省，则优先取集群中设置的启动优先级
考题
地市公司：按照省公司要求，充实管理供电所的力量，指导所属县公司优化供电所及内设班组设置；负责所属（）供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施。A、县公司级B、市、县公司级C、地市公司D、其他
考题
单选题新走上领导岗位的第一职责是（）。A
指挥B
控制C
定位D
管理
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