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各实施部门正式执行“SOP”前要组织培训和学习，并进行（）。
- A、演讲
- B、口述
- C、实际操作训练
- D、演习
参考答案
更多 “各实施部门正式执行“SOP”前要组织培训和学习，并进行（）。A、演讲B、口述C、实际操作训练D、演习” 相关考题
考题
在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。
A、对新员工进行培训和指导B、组织与实施各层级员工培训活动C、提供具体的岗位任职条件D、实施招聘流程E、参与面试并做最终录用决定
考题
（2017年）企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度。人员的职责和要求，下列关于安全培训组织实施的做法中，正确的有（ ）。A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施
B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度
C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划
D.从业人员进行安全培训期间，向其支付工资和必要的费用
E. 委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责
考题
企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度、人员的职责和要求，下列关于安全培训组织实施的做法中，正确的有（ ）。A．生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施
B．煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度
C．安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划
D．从业人员接受安全培训期间，生产经营单位向其支付工资和必要的费用
E．委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责
考题
企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度、人员的职责和要求，下列关于安全培训组织实施的做法中，正确的有（）。A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施
B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度
C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划
D.从业人员参加安全培训期间，向其支付工资和必要的费用
E.委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责
考题
为确保企业培训项目设计的有效落实，使组织培训发挥最大的作用，应做到（ ）。A.要建立配套制度，规范企业人员培训流程
B.要建立企业培训档案，避免重复培训和无效培训
C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系
D.要建立培训时间保证制度
E.要营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织
考题
培训服务制度条款应明确()。A:培训服务协约签订后方可参加培训
B:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
C:部门经理人员的意见
D:参加培训的项目和目的
E:员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
考题
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（）A、培训评估B、知识评估C、需求评估D、目标评估E、组织评估
考题
多选题培训师在进行培训指导工作过程中，要经历七个基本步骤，以下步骤中有两个是错误的，请挑出（）A了解并确定将要改进的行为B实施新的行为和技能C研究学习当中可能遇到的障碍D改进学习中的缺陷E确定被训练者的学习动力F、了解并开发实施新行为和技能的策略
考题
多选题某中小型水利生产经营单位要开展安全生产标准化宣贯工作，它可以采取的方式包括有（）。A对安全生产标准化评审标准进行逐条解读，组织全体安全专业人员的学习和讨论B通过安全例会、班组安全活动等形式进行重点学习和针对性的辅导C购买安全生产标准化建设学习资料D将标准条款结合生产实际形成培训课件，将学习资料和培训课程发放到执行部门、基层班组
考题
单选题有关项目执行的说话错误的是（）。A
项目执行是指正式开始为完成项目而进行或努力的工作过程B
物流项目的执行不包括与后勤支持部门的配合运作C
项目产品（最终可交付成果）是在项目执行与实施过程中产生的D
在项目执行与实施的过程中，项目经理要协调和管理项目中存在的各种技术和组织等方面的问题
考题
单选题健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（）A
培训评估B
知识评估C
需求评估D
目标评估E
组织评估
考题
判断题市县政府及其部门要定期组织对行政执法人员进行依法行政知识培训，培训情况、学习成绩可以作为考核内容和任职晋升的依据。A
对B
错
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