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人力资源规划过程可以归纳为（）方面。
- A、过去评价
- B、当前评价
- C、未来评价
- D、制定面向未来的行动方案
- E、职务分析
参考答案
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考题
对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。A.确定评价的内容
B.建立评价衡量标准
C.评估实际绩效
D.根据分析结论采取行动，对战略决策进行必要的修改调整
E.根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整
考题
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。
A.确定评价的内容
B.建立评价衡量标准
C.评估实际绩效
D.对实际绩效进行改进和跟踪
E.根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整
考题
广义的课程评价涉及到下列哪几个方面？（ ）A. 对课程方案制定过程的评价
B. 对课程方案制订结果的评价
C. 对课程方案实施过程的评价
D. 对课程方案实施结果的评价
E. 对课程设置的评价
考题
研讨会方式的内部控制制度自我评价程序是（）A、确定评价范围→组建评价工作组→召开评价研讨会→分析数据→报告结果→制定行动计划B、组建评价工作组→确定评价范围→召开评价研讨会→分析数据→报告结果→制定行动计划C、组建评价工作组→确定评价范围→分析数据→召开评价研讨会→报告结果→制定行动计划D、组建评价工作组→确定评价范围→召开评价研讨会→分析数据→制定行动计划→报告结果
考题
决策的控制过程的步骤是（）A、制定目标，选择方案。B、制定目标，收集分析相关数据。C、获得实际数据，将实际数据与预期结果对比评价，必要时采取纠错行动。D、将实际数据与预期结果对比评价，必要时采取纠错行动。
考题
价值工程程序是指（）。A、功能定义一功能评价一制定创新方案与评价B、功能分析一成本分析一制定创新方案与评价C、成本分析一功能分析一制定创新方案与评价D、功能定义一功能整理一制定创新方案与评价
考题
人力资源规划的过程包括（）。A、评价现有的人力资源B、预估将来需要的人力资源C、制定满足未来人力资源需要的行动方案D、确定人力资源规划的期限、范围和性质E、对企业未来人力资源供求进行预测
考题
单选题在交通规划过程中（）阶段的工作任务是对方案组提出的不同规划方案进行技术经济比较和评价，选定经济实用，能满足未来交通需求的推荐方案。A
组织准备B
分析预测C
制订方案D
评价选择
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