网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

以下岗位说法正确的有()。

  • A、岗位就是工作位置,是分工协作体系中的一个环节
  • B、客户服务经理职责之一是负责维护客户关系
  • C、岗位结构是职系、职组、职级、职位组成的
  • D、岗位设置要因事设岗,规定适当的工作范围和工作量

参考答案

更多 “以下岗位说法正确的有()。A、岗位就是工作位置,是分工协作体系中的一个环节B、客户服务经理职责之一是负责维护客户关系C、岗位结构是职系、职组、职级、职位组成的D、岗位设置要因事设岗,规定适当的工作范围和工作量” 相关考题
考题 岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中,正确的是( )。A.岗位评价是对岗位任职者的评价B.岗位评价是对岗位存在的合理性的评价C.岗位评价的结果是绝对值D.岗位评价是对岗位本身的评价

考题 如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是()。 A、职业≥工种≥岗位B、岗位≥工种≥职业C、工种≥职业≥岗位D、职业=工种=岗位

考题 水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训,对于操作规程的培训,以下说法不正确的是()。 A.对所有操作岗位人员进行培训和考核B.操作岗位人员考核合格后上岗C.操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核D.操作岗位人员可在培训中提出修订建议

考题 以下关于岗位评价正确的说法是( )A.员工可以参与B.评价结果公开C.评价结果保密D.评价对象是岗位E.是上级对下级的评价

考题 以下关于工作岗位设计的说法正确的有( )。A.要遵循明确任务目标的原则B.岗位应以“事”、“物”为中心设置C.“因人设岗”是设置岗位的基本原则D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E.岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

考题 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A:评价的中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提

考题 以下有关工作岗位设计的说法,正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则B:岗位应以"事"和"物"为中心设置C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

考题 以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权

考题 下列属于岗位分类步骤说法正确的是()。A:纵向分级 B:横向分类 C:制定岗位说明书 D:建立岗位分类图 E:横向分级

考题 以下关于工作说明书和岗位规范的说法,不正确的是(  )。A.工作说明书内容可繁可简B.岗位规范的结构形式呈现多样化C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

考题 (2017年5月)以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。 A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的进一步延续 D.是企业薪酬管理的重要依据

考题 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是(  )A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.工作岗位分析的进一步延续 D.为岗位的分类分级提供了前提

考题 以下关于加权选择量表法的说法,正确的有(  )。A. 便于反馈 B. 打分容易 C. 核算简单 D. 适用范围较大 E. 需要根据具体岗位设计不同的考评量表

考题 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是(  )。 A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的进一步延续 D.是企业薪酬管理的重要依据

考题 以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是(  )。A.岗位规范内容可繁可简 B.岗位规范与工作说明书的内容完全不同 C.岗位规范应从实际出发,设计出单位特色 D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

考题 关于组织的岗位、职责和权限,以下说法正确的是()。A、对于过程较为复杂,规模较大的组织,某一种岗位可由多人承担B、一人担当多种岗位不应被允许C、对岗位授权的原则取决于岗位的职级,职级越高,权限范围越大D、各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则

考题 下列关于商业银行授信岗位设置的说法,正确的有()。A、分工合理、职责明确B、岗位之间相互配合、相互制约C、做到审贷分离D、业务经办与会计账务处理分离

考题 以下说法符合采煤专业安全生产标准化岗位规范的有()。A、建立并执行本岗位安全生产责任制B、无“三违”作业C、作业前进行安全确认D、作业后进行安全确认

考题 水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训,对于操作规程的培训,以下说法不正确的是()。A、对所有操作岗位人员进行培训和考核B、操作岗位人员考核合格后上岗C、操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核D、操作岗位人员可在培训中提出修订建议

考题 关于工作岗位评价,以下说法正确的是()A、工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人B、工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程C、工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程D、岗位评价结果不能公开

考题 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A、评价中心是现有的人员B、以岗位员工的工作活动为对象C、是工作岗位分析的延续D、为岗位的分类分级提供了前提

考题 关于现金中心、分支库岗位制约,以下说法正确的是()。A、运营管理条线和安全保卫条线岗位不得兼任B、管理岗位与业务岗位不得兼任C、管库不得兼任记账和调拨,不得开立BoEing系统柜员号D、记账与管库、装配、现金清分、配送相分离

考题 单选题以下关于工作说明书和岗位规范的说法,不正确的是(  )。[2015年5月三级真题]A 工作说明书内容可繁可简B 岗位规范的结构形式呈现多样化C 岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉D 工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

考题 多选题以下关于岗位评价的说法正确的是()。A岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析B岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级C岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工D要素计点法评价的方法比较复杂,但较科学E岗位评价的结果一般不能进行调整

考题 单选题以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A 评价中心是现有的人员B 以岗位员工的工作活动为对象C 是工作岗位分析的延续D 为岗位的分类分级提供了前提

考题 多选题关于工作岗位评价,以下说法正确的是()A工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人B工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程C工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程D岗位评价结果不能公开

考题 多选题关于现金中心、分支库岗位制约,以下说法正确的是()。A运营管理条线和安全保卫条线岗位不得兼任B管理岗位与业务岗位不得兼任C管库不得兼任记账和调拨,不得开立BoEing系统柜员号D记账与管库、装配、现金清分、配送相分离