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工作期间寻衅滋事、打架斗殴,影响生产、工作秩序的,情节严重的,可以给予下列哪些处分()。

  • A、降级
  • B、撤职
  • C、留用察看
  • D、解除劳动合同

参考答案

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考题 挪用公款,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予留用察看处分或解除劳动合同。()

考题 捏造事实侮辱、诽谤他人,损害他人人格或名誉,造成不良影响,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予________处分。A.降职、降级B.撤职C.记大过D.留用察看E.解除劳动合同

考题 违反保密制度,_______,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同。A.造谣B.失密C.传谣D.泄密E.窃密

考题 违反质量管理规定,发生质量事故的,给予( )处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分。A警告或者记过B记大过或者降级C撤职、留用察看或者开除

考题 在质量管理工作中,违反质量管理规定,发生质量事故的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分。()

考题 违规出售科研成果、转让知识产权的,情节严重的,可以给予下列哪些处分()A、解除劳动合同B、降级C、撤职D、留用察看

考题 有贪污、职务侵占、受贿、行贿、挪用公款、私分国有资产等经济违纪行为的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予()或者解除劳动合同处分。A、降职、调离岗位B、警告C、留用察看

考题 被判决免予刑事处罚的,给予()处分。A、降级、撤职或者留用察看B、解除劳动合同C、降职、调离岗位

考题 违反劳动纪律,有哪些行为之一的(列举4种),给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

考题 因失职或者滥用职权,引发群体性、突发性事件,或者对群体性、突发性事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产经营造成影响、损失的,情节严重的,给予()处分。A、撤职;B、留用察看;C、解除劳动合同;D、记大过;E、降级。

考题 在合同管理工作中,违规签订、履行、变更和解除合同的;签订、履行合同失职,被对方追究违约责任,或者对方违约,不采取措施追究对方违约责任的。情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予()、留用察看或者解除劳动合同处分。A、撤职B、警告C、解除劳动合同

考题 在环境保护工作中,擅自拆除或者不按规定使用环境污染治理设施的,情节严重的,可以给予下列哪些处分()。A、降级B、撤职C、留用察看D、解除劳动合同

考题 违反劳动纪律,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分()A、无正当理由不服从工作分配和管理的B、工作时间擅自脱岗,或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的C、无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的D、工作期间寻衅滋事、打架斗殴,影响生产、工作秩序的

考题 对应收账款不按规定对账、催收,或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索,情节严重的,给予()处分。A、警告、记过或记大过B、记过、记大过或降级C、记大过、降级或撤职D、撤职、留用察看或解除劳动合同

考题 在安全生产工作中,有26种行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。请列举至少7种行为。

考题 违反廉洁从业规定,利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

考题 职工违规超计划生育的,情节严重的,给予下列哪个处分()A、记大过或降级B、降级或撤职C、撤职或留用察看D、留用察看或解除劳动合同

考题 职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事处罚的,依据本规定,企业不能给予下列哪种处分()。A、解除劳动合同B、降级C、撤职D、留用察看

考题 某企业处长杨某有嫖娼、吸毒行为的,企业依照本规定可以给予下列哪些处分()A、降级B、撤职C、留用察看D、解除劳动合同

考题 违反廉洁从业规定,利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的,情节严重的,可以给予下列哪些处分()。A、降级B、撤职C、留用察看D、解除劳动合同

考题 职工有盗窃行为的,应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。

考题 未签订信贷合同即发放贷款的,给予直接责任人()处分或解除劳动合同处理。A、记大过至留用察看B、降级C、记过至撤职D、留用察看

考题 受到下列处分的,解除处分不视为原岗位职务的恢复()。A、记大过B、降级(职)C、撤职D、留用察看

考题 有嫖娼、吸毒行为的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的,视情节轻重,给予警告直至()处分。A、撤职B、留用察看C、解除劳动合同

考题 违犯劳动纪律,有下列行为之一的,给予撤职、留用察看、开除处分()。A、擅离职守,或者消极怠工,影响生产或者工作的B、无正当理由拒不服从调度和管理,影响生产或者工作的C、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,影响生产或者工作的D、在生产岗位或者工作岗位打架斗殴、寻衅闹事,影响生产或者工作,情节严重的

考题 未按规定对不同意报备项目反馈报备审查意见的,给予有关责任人()处分。A、警告至记大过B、降级C、撤职,留用察看D、解除劳动合同

考题 在信贷审查业务中,审查人员未提出明确审查意见的,应给予有关责任人()处分。A、警告至记大过B、降级C、撤职,留用察看D、解除劳动合同