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“两后生”学员未完成多少学期培训的,不给予补贴?


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考题 培训结束的“两后生”学员,与新型学徒制试点企业签订劳动合同后,可参加为期多久的企业新型学徒制培训?

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考题 参加下学期中期就业技能培训“两后生”学员,考取国家职业资格证书通过率确保达到百分之多少以上?

考题 参加下学期中期就业技能培训第一批(即2016年入学)“两后生”学员,2017年底就业率确保达到百分之多少以上?

考题 加强对“两后生”就业帮扶,负责联系就业单位并推荐学员就业,在学员培训结束后多长时间内就业率要达到90%以上?

考题 对中期就业技能培训的“两后生”学员培训期间生活费补贴标准为多少元/人/学年?

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考题 对中期就业技能培训的“两后生”学员培训期间产生的培训费用补贴标准为多少元/人/学年?

考题 “两后生”学员的培训由什么机构负责,怎样开展培训工作?

考题 企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学员请假行为,提高培训学员的(),保障培训效果。

考题 “两后生”学员完成多长时间培训,参加职业技能鉴定并获取国家职业资格证书的,按100%给予补贴?

考题 “两后生”学员完成1个学期培训,没有获取国家职业资格证书的,按百分之多少给予补贴?

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考题 技工院校必须在“两后生”入学后多少个工作日内按规定提交补贴申请?

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考题 参加职业技能鉴定获取国家职业资格证书率低于百分之多少的技工院校,不给予补贴,预拨费用全部退回财政部门或转为下年培训费用预拨?

考题 对“两后生”的预拨培训费用补贴占总额的百分之多少?

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