考题
()提升是当某个管理职务出现空缺，组织指定某个有培养前途的下级管理人员代理其职务。
考题
如何组织采用工作团队的方式使员工转变成团队队员的方法有:()。
A、选拨B、培训C、合作D、奖励
考题
选派挂职锻炼的对象主要是缺乏基层工作经历的公务员以及有培养前途的中、青年公务员。()
此题为判断题(对，错)。
考题
教师岗位培训是对有培养前途的中青年教师按教育教学骨干的要求和对现有骨干教师按更高标准进行的培训。
考题
对待用间隔有哪些要求？管辖权限是如何规定的？
考题
对村第一书记的管理制度有（）A、公开承诺制度；B、工作纪实制度；C、定期汇报和巡回督导制度制度；D、考勤和请销假制度。
考题
对驻村工作队员日常管理不到位，导致严重后果的如何处罚？
考题
谁负责统筹抓好贫困村党组织第一书记和工作队及工作队员的管理工作？
考题
严格选派标准和条件，从严选派同步小康工作队员和村党组织“第一书记”，对不符合或不胜任工作的，要及时调整或处置。
考题
少先队工作的具体目标的是（）A、培养少先队员热爱少先队的情感B、培养少先队员的科技素养。C、弘扬和培育民族精神D、培养少先队员对生活的正确态度和行为习惯
考题
一个企业道德的管理最为重要的有哪些方面？（）A、公司如何对待股东B、公司如何对待雇员C、雇员如何对待公司D、公司如何对待竞争对手E、公司如何对待其它公司
考题
在赛前中短期集训中，应如何对不同类型的集训队员进行区别对待的训练？
考题
工作队以及工作分队、工作组、工作队员（含贫困村党组织第一书记）的年度考核分为几个等次？
考题
对工作队以及工作分队、工作组、工作队员（含贫困村党组织第一书记）采取什么样的考核方式？
考题
什么情况下可破格提拔使用第一书记、工作队员？
考题
集中抽调到各级乡村办、基层办、第一书记办的工作人员如何考核？
考题
第一书记、工作队员年度考核与选派单位工作人员的考核是否一样？
考题
第一书记、工作队员在驻村工作期间工作表现差，考核不称职时，派出单位要如何解决？
考题
下列不属于辅导员的工作具体目标的是（）。A、培养少先队员热爱少先队的情感B、培养少先队员的全面素质C、培养少先队员的自信心D、培养少先队员对生活的正确度和行为习惯
考题
各国法律对罚金的规定，有哪些分歧？对此，我国法律又是如何对待的？
考题
从某种意义上来讲，对二传队员的培养与训练比培养进攻队员更为重要。
考题
党员对党的工作提出建议和倡议，党组织应如何对待？
考题
多选题一个企业道德的管理最为重要的有哪些方面？（）A公司如何对待股东B公司如何对待雇员C雇员如何对待公司D公司如何对待竞争对手E公司如何对待其它公司
考题
问答题在赛前中短期集训中，应如何对不同类型的集训队员进行区别对待的训练？
考题
问答题各国法律对罚金的规定，有哪些分歧？对此，我国法律又是如何对待的？
