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劳动合同的形式,依据劳动合同的()来划分。

  • A、签订时间
  • B、期限
  • C、签订企业类型
  • D、签订内容

参考答案

更多 “劳动合同的形式,依据劳动合同的()来划分。A、签订时间B、期限C、签订企业类型D、签订内容” 相关考题
考题 张某在某企业连续工作满10年,下列说法错误的是()。A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订B、张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订C、张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同

考题 关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中,下列说法正确的为( )。A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

考题 劳动合同的形式,依据劳动合同的( )来划分。A.签订时间B.期限C.签订企业类型D.签订内容

考题 王某在某企业连续工作满10年,下列说法正确的是( )。A.王某与企业同意续签劳动合同,无论王某是否提出签订无固定期限的劳动合同,企业都应当签订B.王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业应当签订C.王某与企业同意续签劳动合同,王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业应当签订D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限的劳动合同

考题 汪某到某餐馆做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是、()A、双方未建立劳动关系B、双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C、视为王某与餐馆已签订无固定期限劳动合同D、双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为王某与餐馆已形成事实劳动关系

考题 事实劳动关系形成的原因有()。A:不订立书面劳动合同 B:签订无效劳动合同 C:双重劳动关系 D:以其他合同形式替代劳动合同 E:签订非全日制劳动合同

考题 李某今年51岁,自1995年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定,企业( )。A.应当与其签订固定期限劳动合同 B.应当与其签订无固定期限劳动合同 C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.可以不与之签订劳动合同,因其是临时工

考题 下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是( )。A、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件 B、劳动合同期限不包括试用期限 C、超过3次签订固定期限劳动合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同 D、无固定期限劳动合同没有终止时间

考题 需要进行用工备案的员工包括()。A、签订固定期限劳动合同的员工B、签订无固定期限劳动合同的员工C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工D、非全日制用工

考题 所有用人单位应当为()的员工缴纳养老保险费。A、签订固定期限劳动合同B、签订无固定期限劳动合同C、非全日制D、签订以完成一定工作任务为期限劳动合同

考题 张某在某企业连续工作满10年,下列说法错误的是()。 A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订B、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同C、张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同

考题 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。()

考题 关于首次签订劳动合同的期限规定,表述正确的是()。A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时,应协商签订3年(含)以下期限劳动合同。B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以±期限劳动合同。C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以上期限劳动合同。D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订8年(含)以上期限劳动合同。

考题 用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是,应协商签订3年以上期限劳动合同。()

考题 随时通知即可解除劳动合同属于()。A、签订固定期限劳动合同的劳动用工B、签订无固定期限劳动合同的劳动用工C、签订完成一定工作任务为期限的劳动合同的劳动用工D、非全日制用工

考题 以下属于直接用工的有()。A、劳务派遣B、签订无固定期限劳动合同C、签订固定期限劳动合同D、签订以完成一定工作任务为期限劳动合同E、外包

考题 多选题关于首次签订劳动合同的期限规定,表述正确的是()。A用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时,应协商签订3年(含)以下期限劳动合同。B用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以±期限劳动合同。C用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以上期限劳动合同。D用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订8年(含)以上期限劳动合同。

考题 不定项题关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题,以下说法正确的有( )。A由于老王在该公司连续工作满10年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同B由于老王是企业B类人员,不符合签订无固定期限劳动合同的条件C由于老王距法定退休年龄不满10年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同D由于连续工作满10年的起始时间从《劳动合同法》施行开始,因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件

考题 多选题需要进行用工备案的员工包括()。A签订固定期限劳动合同的员工B签订无固定期限劳动合同的员工C以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工D非全日制用工

考题 多选题所有用人单位应当为()的员工缴纳养老保险费。A签订固定期限劳动合同B签订无固定期限劳动合同C非全日制D签订以完成一定工作任务为期限劳动合同

考题 多选题以下属于直接用工的有()。A劳务派遣B签订无固定期限劳动合同C签订固定期限劳动合同D签订以完成一定工作任务为期限劳动合同E外包

考题 单选题劳动合同的形式,依据劳动合同的()来划分。A 签订时间B 期限C 签订企业类型D 签订内容

考题 不定项题下列关于老王提出订立无固定期限劳动合同的说法中,正确的是( )。A由于老王在该公司连续工作满10年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同B由于老王是企业B类人员,不符合签订无固定期限劳动合同的条件C由于老王距法定退休年龄不满10年,因此公司不应与其签订无固定期限劳动合同D由于连续工作满10年的起始时间从《中华人民共和国劳动合同法》施行开始,因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件

考题 单选题下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是()。A 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件B 劳动合同期限不包括试用期限C 超过3次签订固定期限劳动合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同D 无固定期限劳动合同没有终止时间

考题 不定项题关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题,以下说法正确的是( )。A由于老王在该公司连续工作满10年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同B由于老王是企业B类员工,不符合签订无固定期限劳动合同的条件C由于老王距法定退休年龄不满10年,因此公司应与其签订固定期限劳动合同D老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件

考题 单选题随时通知即可解除劳动合同属于()。A 签订固定期限劳动合同的劳动用工B 签订无固定期限劳动合同的劳动用工C 签订完成一定工作任务为期限的劳动合同的劳动用工D 非全日制用工

考题 单选题张某在某企业连续工作满10年,下列说法错误的是()A 张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订B 张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订C 张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同D 企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同