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公司()组织对劳务企业进行年度综合能力履约考评,并根据考核结果发布《合格劳务企业名录》。

  • A、每季度
  • B、每半年
  • C、每年
  • D、每两年

参考答案

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考题 子(分)公司()对所用劳务队伍进行一次全面检查考核,并留存检查考核记录。A、每月B、每季度C、每半年D、每年

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考题 支队级单位()对思想政治教育效果进行一次考核评估,重要教育可专门组织考评,考评必须注重实际效果。A、每月B、每季度C、每半年D、每年

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考题 企业应对从业人员进行应急救援预案的培训;企业是否制定了单位的应急预案演练计划,并且()至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练()至少组织一次现场处置方案演练。A、每年;每半年B、每半年;每三个月C、每两年;每年D、每年;每三个月

考题 品质管理部负责编制公司级供方名录,并多久对供方信息进行更新?()A、每月B、每季度C、每半年D、每年

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考题 企业对内部报告的评估应当定期进行,具体由企业根据自身管理要求做出规定,至少()对内部报告进行一次评估。A、每季度B、本年度C、每年度D、每两年

考题 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。公司劳务主管部门将按照()予以公布。A、合格队伍B、基本合格队伍C、不合格队伍D、基本不合格队伍

考题 各省、市范围内的合格用工库以及信用不良队伍“黑名单”由该省、市建设主管部门和建筑劳务企业信用评审委员会多久发布一次。()A、每月B、每季度C、每半年D、每年度

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