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绩效包含效率和效果两个层次的意义。

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考题 市政绩效是一个综合性的概念，包含的方面有（）A、经济B、效率C、效益D、效果E、效能
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考题 绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。
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考题 在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。
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考题 企业绩效指的是企业管理活动的效果和效率，也可以说是（）A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
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考题 绩效审计的要点是计划和输入的（）、过程的效率性、结果的效果性。
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考题 从主体性来看，行政伦理包含两个层次，即（）和（）。
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考题 群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。
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考题 判断题绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。A 对B 错
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考题 多选题市政绩效是一个综合性的概念，包含的方面有（）A经济B效率C效益D效果E效能
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考题 填空题从主体性来看，行政伦理包含两个层次，即（）层次和（）层次。
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考题 填空题从主体性来看，行政伦理包含两个层次，即（）和（）。
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考题 判断题群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。A 对B 错
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