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发生劳动争议时,主要的证据包括()等
- A、工资签收单
- B、解聘函
- C、员工手册
- D、劳动合同.
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商业秘密必须具备的条件除了秘密管理性、非公开性这两项外,还有一个构成要件是()A、安全性B、有用性C、可靠性D、保密性
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