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女工生育第一胎时，已领取独生子女证，已享受产假，现超生第二胎，能否继续享受产假及待遇？
参考答案
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考题
(2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（）A.甲，生育难产，享受105天
B.乙，生育双胞胎，享受产假120天
C.丙，怀孕3个月流产，享受产假30天
D.丁，怀孕5个月流产，享受产假42天
考题
依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工生育产假的说法，正确的是（）。A.甲生育难产，享受产假105天
B.乙生育双胞胎，享受产假120天
C.丙怀孕三个月流产，享受产假如30天
D.丁怀孕5个月流产，享受产假42天
考题
刘女士，26周岁，北京某企业职员，已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月，下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假？晚育产假多少天？可以申领晚育津贴吗？如何申领？晚育津贴怎么计算？这是刘女士的第一胎。
考题
根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，自2016年1月1日起，符合该条例规定生育子女的夫妻，可享受的待遇下列说法正确的有（）。A、女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天B、男方享受护理假十五天C、女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假十五天D、男方享受护理假十天
考题
属于晚育，符合享受晚育产假及领取晚育津贴条件。但工作不能耽搁，不知能否只领取晚育津贴不休假？或者由老公享受晚育产假及津贴可以吗？老公休假，晚育津贴是我们单位领取，还是老公单位领取？如何领取？
考题
符合国家计划生育政策的女员工可享受产假（）天；晚婚晚育增加产假（）天；领取独生子女证的增加产假（）天。A、100；30；30B、98；30；30C、100；60；30D、98；60；30
考题
《安徽省人口与计划生育条例》规定国家机关、社会团体、企业事业单位职工应当享受晚婚、晚育的奖励（）。A、晚婚的初婚者，延长婚假20天B、晚育的初产妇，延长产假30天C、在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假夫妻异地生活的，护理假为20天D、职工在享受规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金福利待遇
考题
问答题属于晚育，符合享受晚育产假及领取晚育津贴条件。但工作不能耽搁，不知能否只领取晚育津贴不休假？或者由老公享受晚育产假及津贴可以吗？老公休假，晚育津贴是我们单位领取，还是老公单位领取？如何领取？
考题
问答题刘女士，26周岁，北京某企业职员，已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月，下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假？晚育产假多少天？可以申领晚育津贴吗？如何申领？晚育津贴怎么计算？这是刘女士的第一胎。
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