网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

加班日以小时计,满4小时为半天。


参考答案

更多 “加班日以小时计,满4小时为半天。” 相关考题
考题 根据《黔南州州级党政机关培训费管理办法》,讲课费按实际发生的学时计算,每半天最多按( )学时计算。同时为多班次一并授课的,不重复计算讲课费。A、2B、3C、4D、5

考题 个人奖励计划包括以下哪几种() A加班工时计划B标准工时计划C佣金计划D绩效工资

考题 对教师课时计划的分析表明,与新教师相比,专家教师的课时计划简洁、灵活,以________为中心,并具有________性。

考题 试题二:(20分)某分包商承包了某专业分项工程,分包合同中规定:工程量为 2400m3;合同工期为 30天,6 月 11 日开工,7 月 10 日完工;逾期违约金为 1000 元/天。该分包商根据企业定额规定:正常施工情况下(按计划完成每天安排的工作量),采用计日工资的日工资标准为 60 元/工日(折算成小时工资为 7.5 元/d,时)延时加班,每小时按小时工资标准的 120%计;夜间加班,每班按日工资标准的 130%计。该分包商原计划每天安排 20 人(按8 小时计算)施工,由于施工机械调配出现问题,致使该专业分项工程推迟到 6 月 18 日才开工。为了保证按合同工期完工,分包商可采取延时加班(每天延长工作时间,不超过 4 小时)或夜间加班(每班按8 小时计算)两种方式赶工。延时加班和夜间加班的人数与正常作业的人数相同。问题:1.若该分包商不采取赶工措施,根据该分项工程是否为关键工作,试分析该分项工程的工期延误对该工程总工期的影响。2.若采取每天延长工作时间方式赶工,延时加班时间内平均降效 10%,每天需增加多少工作时间(按小时计算,计算结果保留两位小数)?每天需额外增加多少费用?3.若采取夜间加班方式赶工,加班期内白天施工平均降效 5%,夜间施工平均降效 15%,需加班多少天(计算结果四舍五入取整)?4.若夜间施工每天增加其他费用 100 元,每天需额外增加多少费用?5.从经济角度考虑,该分包商是否应该采取赶工措施?说明理由。假设分包商需赶工,应采取哪一种赶工方式?

考题 我国民事诉讼中的期间以()A.时计算B.日计算C.月计算D.年计算

考题 【案例五】 背景资料: 某分包商承包了某专业分项工程,分包合同中规定:工程量为2400m3;合同工期为30 天,6 月11 日开工,7月10 日完成;逾期违约金为1000 元/天。 该分包商根据企业定额规定:正常施工情况下(按计划完成每天安排的工作量),采用计日工资的日工资标准为60 元/工日(折算成小时工资为7.5 元/小时)。延时加班,每小时按小时工资标准的120%计,夜间加班,每班按日工资标准的130%计。 该分包商原计划每天安排20 人(按8 小时计算)施工,由于施工机械调配出现问题,致使该专业分项工程推迟到6 月18 日才开工。为了保证按合同工期完工,分包商可采取延时加班(每天延长工作时间,不超过4 小时) 或夜间加班(每班按8 小时计算)两种方式赶工。延时加班和夜间加班的人数与正常作业的人数相同。 问题: 1.若该分包商不采取赶工措施,根据该分项工程是否为关键工作,试分析该分项工程的工期延误对该工程总工期的影响。 2.若采取每天延长工作时间方式赶工,延时加班时间内平均降效10%,每天需要增加多少工作时间(按小时计算,计算结果保留两位小数)?每天需额外增加多少费用? 3.若采取夜间加班方式赶工,加班期内白天施工平均降效5%,夜间施工平均降效15%,需加班多少天(计算结果四舍五入取整)? 4.从经济角度考虑,该分包商是否应该采取赶工措施?说明理由。假设分包商需赶工,应该采取哪一种赶工方式?

考题 赵某日工资为160元,所在单位实行标准工时制,某年5月单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)5月1日加班8小时;(2)5月17、18日(周一、周二)晚上加班共计4小时;(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定,5月单位应当向赵某支付加班工资共计(  )元。A.680 B.720 C.840 D.1080

考题 某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时间加班两天。 如果不考虑个人所得税和各项保险,其五月份实发工资为多少?

考题 加班日满八小时为一天。A对B错

考题 完成一次修理耗时一小时,累计维修时间如何计算?()A、以1小时计算B、以8小时计算C、以12小时计算D、以一日计算

考题 专利局发出的文件()。A、自文件发出之日满15日,推定的交付日为文件送达日B、文件直接送交的,以当面交付日为文件送达日C、文件从发出邮局的邮戳日起算满15日,推定的交付日为文件送达日D、文件直接送交的,从当面交付日起满15日,推定为文件送达日

考题 《员工守则2016版》学院根据《员工守则》,以下说法错误的是:()。A、员工加班按小时计算,最低加班时数为2小时B、为满足部门用人需求,员工可以擅自安排亲属到本人任职的公司工作C、新员工入职首次签订的劳动合同限期为三年D、原则上员工全年累计请事假不得超过20天

考题 限时办结制度规定,限时办结的时限以()A、以时计算B、以日计算C、以月计算

考题 拘留后的提请审查批准逮捕的期限以日计算,执行拘留后满24小时为一日。

考题 我国民事诉讼中的期间以()A、时计算B、日计算C、月计算D、年计算

考题 行政机关办理事项的限时办结时限的计算()A、以时计算B、以日计算C、以周计算

考题 拘留后的提请审查批准逮捕的期限以日计算,执行拘留后满二十四小时为一日。()

考题 在制度公休日中,如果工人未休息而加班,凡一个工人加班满一个轮班的,计算为一个“公休日加班工日’’(加班不满一个轮班,按加点计算)()

考题 刑事拘留后提请审查批准逮捕的期限以日计算,执行拘留后满24小时为一日。

考题 班日以小时累计,满()小时为半天,满()小时为一天。A、四B、八C、五D、八

考题 加班日满八小时为一天。

考题 多选题我国民事诉讼中的期间以()A时计算B日计算C月计算D年计算

考题 判断题在制度公休日中,如果工人未休息而加班,凡一个工人加班满一个轮班的,计算为一个“公休日加班工日’’(加班不满一个轮班,按加点计算)()A 对B 错

考题 单选题赵某日工资为160元,5月份单位安排其加班,且无法安排其补休,具体情况:(1)5月1日加班8小时;(2)5月19、20日(周一、周二)晚上加班共计4小时;(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定,5月份单位应当向赵某支付加班工资共计()元。A 680B 720C 840D 1080

考题 单选题郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件10元。2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班,郑某完成了600件任务,厂方按每件10元支付工资,但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法,正确的是()。A 皮具厂实行计件工资制,无需向其支付加班费B 皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费C 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费D 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

考题 判断题刑事拘留后提请审查批准逮捕的期限以日计算,执行拘留后满24小时为一日。A 对B 错

考题 判断题拘留后的提请审查批准逮捕的期限以日计算,执行拘留后满24小时为一日。A 对B 错