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用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
- A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- B、未及时足额支付劳动报酬的
- C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
- D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
参考答案
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考题
用人单位有下列情形之一的(),劳动者可以解除劳动合同。
A 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B 未及时足额支付劳动报酬的C 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
考题
以下哪些情形，劳动者可以解除劳动合同()。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保费的D、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
考题
劳动法与社会保障法用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
考题
( ),劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
考题
用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的B.以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C.未及时足额支付劳动报酬的D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
考题
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的E、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的F、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形G、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
考题
用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
考题
在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
考题
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括（ ）。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
考题
劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
考题
依据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的是（ ）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违
考题
依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者的权益
考题
依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（ ）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者的权益
考题
依据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的是（ ）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
考题
劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（ ）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益
考题
劳动者可以立即解除劳动合同且无需实现告知用人单位的情形是()。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
考题
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
考题
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）
A.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动报酬或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
考题
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
考题
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）。
A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C、用人单位未及时足额支付劳动报酬
D、用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
考题
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。（2013）A.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动包含或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
考题
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同（）。A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B未及时足额支付劳动报酬的C未依法为劳动者缴纳社会保险费的D用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
考题
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形是（）。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
考题
劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。A、在试用期内的B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
考题
用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（）。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C、用人单位未及时支付劳动报酬的D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
考题
单选题依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（ ）。A
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件B
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C
用人单位未及时足额支付劳动报酬D
用人单位制定的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者的权益
考题
单选题劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。A
用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件B
用人单位未及时足额支付劳动报酬C
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动D
用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
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